58同城商务顾问岗-金铺-全国(J33059)
任职要求
1、大专及以上学历，非统招大专亦可；
2、普通话标准，沟通表达能力佳；
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
4、踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队合作精神；
5、喜欢帮助客户成功，有成就感，喜欢挑战自我。对商铺经营和开店经历的优先。
关于公司福利及其他：
1、薪资及工作时间
薪资：无责任底薪+餐补+优厚提成+月度激励+年度奖金，平均月入8-12k，优秀者15k+
工作时间：法定节假日，超长带薪春节年假
2、福利
五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）
3、休假
法律规定的公休假日及婚假，产假，陪产假，育儿假等法定休假，转正员工每年的带薪年假
4、员工关怀
员工月度生日会，员工户外拓展/团建/聚餐/旅游/公司年会等，员工每年享受一次全身体检工作职责
岗位职责： 1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单，与客户建立良好的关系，根据客户商铺情况。帮助客户制定合适的网络推广方案，协助客户商铺成功出租转让； 2、根据每月公司下发的销售任务，出色完成每个月销售指标； 3、客户合作前中后，积极维护客户关系和解决客户问题，促进续费及转介绍； 4、配合主管完成其他各项日常工作。
1、负责公司二手房互联网推广端口的销售，入职后公司分配稳定客户，负责名下客户（房产经纪人）的维护并促成客户续费。顾问式的B2B销售方式，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
【我们的亮点】 1、薪酬&激励高于同行竞争力的薪酬，无责底薪5200-6800+14%-22%高提成+学历补贴800/月（统招大专及以上）+高低温取暖补贴1200/年；熟悉业务流程后8K-13K/月、优秀者20K以上，上不封顶； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、六险一金+各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，每年健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 4、晋升通道透明，专业和管理双向晋升通道，入职满3个月开始即享受晋级晋升机会。 岗位发展晋升：助理商务顾问-商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问； 管理岗位发展：储备商务主管-商务主管-高级商务主管-资深商务主管-城市经理； 岗位职责： 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访、地推陌拜等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
1、 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、 用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； 5、 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、 开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。
1、在日常工作中，践行和传递蔚来价值观； 2、配合大客户商务拓展，开拓大客户/行业资源，开发目标企业/行业的潜在客户； 3、针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户； 4、运营关键企业对接人，维系客户关系。全维度了解维系用户背景画像，建立良好用户关系，以企业为触点，发展大客户用户群体拉新：日常关怀，节点关怀，推广我司政策。同步重大节点动态，达成销售目标； 5、组建邀约并发起大客户线上/线下活动，同步节奏动态； 6、定期跟进追踪，结合用户画像，提供创造愉悦生活方式解决方案，引导大客户用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度，推动大客户企业/行业涟漪转化。