负责公司游戏产品在各大渠道（信息流、视频、搜索、联盟等）的广告投放数据监控与分析，涵盖曝光、点击、安装、注册、留存、付费等核心指标。 建立并完善投放数据分析体系，设计并维护日报/周报/专题分析报告，及时识别异常并进行归因分析。 结合投放数据，支持 A/B 测试及实验设计，评估素材、定向策略、渠道组合的效果差异，并提出优化方案。 参与制定投放预算与投放策略，定期评估渠道效率（CPI、CPA、ROAS、LTV 等），为投放决策提供量化支持。 协助广告优化师、市场发行及产品团队，推动数据驱动的投放优化和业务增长，确保投放效果达成预期目标。 跟踪行业趋势与竞品投放动态，探索新的增长点与投放模式，为公司宣发策略提供数据参考。

1.掌握现有数值框架的工作流程； 2.根据现有数值框架，参与设计数值体验，并完成数值配置； 3.对现有数值框架的设计和工作流程有自己的理解并尝试优化； 4.分析玩家体验反馈，并结合数据对相关数值体验进行优化。

1.根据作品基调与创作要求，进行世界观的独立设计，并和玩法同学、美术同学一起落地于游戏； 2.根据作品理念，进行剧本、角色设计、包装设计等作品内文字的创作； 3.检修和同步整个创作团队的文字创作规范，保证一定的质量。

1.数据清洗：针对不同类型的AI训练流程，进行数据清洗，解决数据中的缺失、异常等问题，并建立自动化的数据清洗流程； 2.工具开发：根据项目需求，建设数据清洗与分析工具链，设计并开发对应的分布式系统用于大规模的数据处理，并开发对应的数据分析和可视化工具； 3.数据规范：根据公司生产环境和AI训练需求，制定数据标注和数据管理标准。

1.根据作品基调与创作要求，参与世界观的设计，并和玩法同学、美术同学共同执行落地工作； 2.根据作品理念和创作需求，进行剧本写作、角色设计、包装创意等作品内文字创作； 3.协助完成版本整体设计的工作，承接一些基础的独立撰写工作。

1.HR基建数字化 协助公司内部HR系统项目全流程管理，包含需求调研、业务对接、方案评审、项目排期与风险监控、里程碑汇报、成果验收、上线推广培训和人事数据运维等，确保咨询级项目交付质量 2.HR流程体系化 协助梳理公司HR流程规则与制度的体系化方案，涵盖管理标准、流程设计及效能提升机制，结合HR系统落地效果反哺迭代需求，系统性解决流程问题 3.HR服务智能化 协助重塑员工全周期人事服务流程体验，通过应用智能化技术（如AI聊天机器人、自助服务平台、流程自动化RPA等）提升服务便捷性与即时性，实现HR服务质效和体验升级

1.协助制定符合项目情况的开发计划并推动落地； 2.负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，协调部门与管线间的资源与进度，确保工作按计划完成； 3.负责保持团队内清晰、透明和高效的信息沟通； 4.负责团队内部项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的角度对开发流程进行定期复盘和优化；

1.负责Google、Meta、TikTok等主流媒体的广告投放策略与搭建，以ROI导向驱动用户增长 2.跟踪广告投放账户的实时数据，快速判断并调整，及时优化投放策略 3.了解最新广告形式和创意趋势，分析竞品的获客模式和方法，学习并持续迭代投放技巧 4.与渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升广告投放效率