腾讯腾讯云国际-渠道运营/商机增长经理
任职要求
1.学士及以上学历，5年及以上云计算或ICT行业国际渠道运营相关工作经历；
2.对国际经销转售体系有深刻的理解，拥有渠道政策、激励方案、销售流程、管理规则等制定及落地的相关工作经验；
3.精通数据处理，有独立开展经营分析的经验，能够基于数据提出有效的业务洞察和…工作职责
1.基于对云计算业务与国际渠道生态的深刻理解，牵头腾讯云国际站渠道运营体系的设计规划和迭代更新，在渠道激励、管理规则、销售流程、风险把控等板块，端到端负责业务成熟度建设； 2.结合一线市场洞察及数据分析，与渠道政策和管理团队协作，推动对海外渠道政策体系的规划、制定和落地实施，包括但不限于基础政策、产品政策、伙伴分级及活动促销等，并负责海外渠道政策及市场策略在一线的宣贯、执行及进展监控，助力海外销售大区渠道业务持续健康增长； 3.深入理解国际渠道业务所处的发展阶段，推动制定符合业务实际并能促进业务增长的管理规则及销售流程，积极整合资源打通卡点环节并推动在系统层面的落地； 4.牵头海外渠道业务经营分析，对照业务数据指标体系搭建看板进行监控和预警，对业务增长、健康度、回款及授信等风险敞口有清晰的全盘反映，定位业务机会和风险点，提供决策支撑和不断优化对渠道的管理。
-负责大模型伙伴生态运营、产销协同体系建设与执行，通过有效的运营手段，推动伙伴规模及端到端服务能力，包括目标拆解、活动策略制定、客户类别分析、付费模式设计等 -拓展维护各行业服务商伙伴资源，拓展渠道伙伴，企业服务伙伴，交付类生态伙伴等多种支持产品发展的伙伴生态资源 -筛选各行业匹配大模型需求落地的目标客户画像及场景，总结各行业目标客户规模及top级客户清单，提供数据洞察和业务建议，为产品优化和业务决策提供数据支持 -跨部门紧密合作，整合标准样板间案例对外输出产品核心价值。分析销售渠道和产品特点制定销售策略和奖励机制 -关注行业动态和用户需求，调研并分析行业发展趋势，调整现有政策
1、伙伴规划和招募 •识别所在区域目标伙伴群，招募高质量、高成长伙伴，制定BP/拓展计划。 2、伙伴成长赋能 •扶持本地化渠道发展及培育，做好本地覆盖及客户挖掘。 •结合伙伴业务方向进行体系化赋能，包括政策、产品与方案、人员能力认证等，实现伙伴销售与服务能力提升和转型，推动业务增长。 3、伙伴运营和激励 •商机识别和分配，通过伙伴进行客户培育和业务拓展，并作过程跟进及资源支持。 •伙伴过程管理和冲突管理。 •参与激励政策制定反馈，保障伙伴权益。 •关注伙伴满意度，及时响应伙伴的合理诉求并作出快速决策。 4、伙伴合作风险管理 •依据生态合作政策，有效进行生态品控/合规/信控管理，预防廉正等红线行为发生，提升业务安全性。 5、新拓客户及存量客户拉升 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户云服务厂商的最佳选择。 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云公共云产品和技术解决方案，解决客户技术问题。
1、激活并新拓客户 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云公共云产品和技术解决方案，解决客户技术问题。 2、伙伴规划和招募 •识别所在区域目标伙伴群，招募高质量、高成长伙伴，制定BP/拓展计划。 伙伴成长赋能 •扶持本地化渠道发展及培育，做好本地覆盖及客户挖掘。 •结合伙伴业务方向进行体系化赋能，包括政策、产品与方案、人员能力认证等，实现伙伴销售与服务能力提升和转型，推动业务增长。 3、伙伴运营和激励 •商机识别和分配，通过伙伴进行客户培育和业务拓展，并作过程跟进及资源支持。 •伙伴过程管理和冲突管理。 •参与激励政策制定反馈，保障伙伴权益。 •关注伙伴满意度，及时响应伙伴的合理诉求并作出快速决策。 4、伙伴合作风险管理 •依据生态合作政策，有效进行生态品控/合规/信控管理，预防廉正等红线行为发生，提升业务安全性。
ZO资产守护者：为业主打理资产，是业主值得信赖的资产管理者 1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推广运营等，获取有效商机； 2、为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实勘、谈判，促成新签收房转化； 3、续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度； 4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。