携程海外市场商务运营专员(MJ027936)
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，有英欧留学经历者优先。
2、2年以上项目管理经验，具有海外市场运营经验者优先。
3、英…工作职责
1、流量渠道运营：熟悉英欧区域流量渠道及其玩法，联动内外部合作方，策划并落地定制化合作推广方案，达成业务增长指标。 2、项目管理：拥有2年以上跨BU及跨部门项目管理经验，协助海外BD团队推动项目高效落地。 3、数据分析：具备强大的数据分析和PPT制作能力，以数据驱动优化和决策。
1.负责网易游戏海外市场的PR公关传播、网红KOL合作、社区内容管理运营、线下活动等多类型采购工作。包括市场调研、采购策略制定、供应商筛选、采购合同谈判等，确保采购成本效益最大化及交付质量； 2.协同需求部门与供应商，确保项目从采购下单到执行、验收的顺利进行。有效管理活动资源，包括场地、设备、人员等，确保各类线下活动及广告投放项目的圆满完成； 3.维护并评估现有供应商表现，积极收集潜在供应商信息，不断开拓新的供应商资源，特别是在日本、欧美及其他营销地区，深入了解当地市场情况； 4.敏锐识别采购过程中的潜在风险，制定并执行有效的预警和规避措施，保障采购活动安全高效； 5.参与优化采购流程和采购系统，提升采购效率； 6.具备出色的跨文化沟通能力，能够理解和适应不同文化背景下的工作习惯，有效协调各方资源。
负责Trip.com海外合作伙伴的产品策略运营，专注于流量公平和增长策略，支持海外合作伙伴实现健康的产量增长目标。监控并深入分析外部合作伙伴的广告流量质量，识别潜在问题；制定并实施合规和反作弊策略，确保广告流量的真实性和健康增长。复盘合作伙伴关键活动数据，制定和跟踪相关指标，识别活动机制和用户流程中的风险环节，与内部风控团队协作，制定高风险活动的识别标准和风控策略。调研并分析全球合作伙伴和竞争对手的增长策略，结合内部产品能力和资源质量，制定有效的增长策略，并推动相关产品平台的优化和迭代。协调内部团队和外部合作伙伴，制定并维护推广流程和相关文档，确保策略的有效执行和品牌价值的维护。
1、协助调研目标国家（如东南亚、中东、欧洲等）的劳动力市场、用工政策、文化差异及合规要求，为海外业务落地提供支持； 2、协同业务、法务、财务团队，参与海外分公司设立的前期筹备，包括本地化用工流程、制度、纪律框架体系搭建等； 3、支持海外地区本地雇员及中国外派员工的人力运营工作； 4、支持海外业务员工的体验提升以及日常管理工作； 5、参与海外本地化制度建设、能力建设等人力资源项目，输出标准化流程文档。
1. 结合钉钉的产品能力推广至海外，深度服务当地企业业务； 2. 电商运营和企划，结合日本市场当地消费者偏好、文化习惯和趋势进行市场调研与分析； 3. 跟进商品从选品、审核、上线到营销的全流程，配合完成选品上新。结合日本主流平台及社媒数据，优化运营策略； 4. 跟踪共创客户反馈，分析数据推动业务优化。