咪咕电竞门店运营经理
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、市场营销、新媒体传播等相关专业;
2、3年以上线下连锁游戏娱乐体验业态（电竞馆/游戏厅/共享娱乐/亲子乐园等）门店或品牌运营管理经验，有共享游戏娱乐头部品牌运营岗位经历者优先;
3、具备从0到1搭建门店运营体系的经验，熟悉选址评估、开店筹备、门店建设、开业运营、数据复盘全流程，能独立输出运营标准与执行手册；
4、具备较强的业务数据敏感度，能通过经营报表诊…工作职责
1、负责咪咕电竞线下门店从选址拓展到运营复制的全流程体系建设，主导制定门店拓展标准、空间设计方案、运营SOP及加盟管理体系，支持在商场、影院、复合业态等多场景快速落地; 2、深度参与门店商业模式设计与迭代，通过数据监控、用户调研与竞品分析，持续优化运营策略、服务流程与营收结构，提升单店盈利能力与用户复购率。定期巡查并出具整改报告，提升门店运营标准; 3、搭建门店运营培训与督导体系，定期开展门店巡检与运营复盘，输出整改建议与标准化报告，保障全国门店执行一致性与品牌体验； 4、设计品牌运营体系，制定自营店和加盟店的运营计划、策划并执行促销活动，分析各项运营数据，优化运营策略推动门店销售额的增长; 5、监控公司运营成本，控制各项费用支出，提高门店盈利能力，定期对门店运营情况进行总结分析，提出改进方案与建议。
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。
1. 平台货架运营：负责抖音、小红书、快手等本地生活平台的团购商品上架、优化、迭代（骑手租车/合约车品类），与品类同学协同，复盘并调整套餐组合（首月299/周租/季租/合约车方案），提升转化，监控各平台团购核销率，优化下单-核销全链路。 2. 投流与关键词策略：制定各平台的投流策略（抖音本地推、小红书聚光等），控制获客成本。负责关键词埋词、出价优化，提升团单曝光和点击率。每日/每周投放复盘，持续提升ROI。 3. 搜索排名优化：负责小哈车服各城市门店在平台的搜索排名优化（当用户搜“租电动车”“骑手租车”等关键词时，门店排名靠前），制定提升门店经营分、热销榜、好评榜、种草榜的运营策略，监控竞对排名变化，及时调整打法。 4. 数据复盘：每日输出各平台货架渠道核心数据（曝光/点击/下单/核销/GTV/获客成本）每周输出竞对动态监测报告（价格/活动/排名变化）。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
岗位职责: 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。 薪资待遇 1、底薪3000-4200+学历补贴800/月+餐补200/月+绩效1000/月(适用于面销岗位)+提成，综合薪资7-15K 2、公司提供客户资源，成单周期短，旺季薪资过万 3、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金 4、入职3年以上员工，可以向公司申请首年免息贷款购房，最高金额50万 5、高档写字楼，舒适的办公环境，各种饮料任君挑选 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤，秉承的晋升观念是内部晋升 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训和咨询，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略 8、员工旅游+聚餐+K歌，团队氛围佳 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先； 2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力； 4、熟练操作offce办公软件； 5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。