收钱吧【26校招】策略运营(J11161)
任职要求
任职要求： 学历与专业： 2025届应届本科或硕士毕业生。物流管理、供应链管理、运筹学、统计学、经济学等相关专业优先。 核心能力： 数据分析能力： 能够使用SQL、Python、Excel等工具进行数据提取、处理和分析，并依据数据得出结论。 逻辑思维与问题解决能力： 具备清晰的逻辑思维，能够系统性拆解复杂问题，并形成结构化解决方案。 沟通与协同能力： 具备良好的书面和口头沟通能力，能够清晰表达观点，并与协作团队有效配合，共同推进项目。 项目管理能力： 具备较强的推动力和执行力，能够主动管理任务优先级，确保工作按时交付。 其他要求： 对本地生活或即时配送业务有兴趣，有责任心，能适应快节奏的工作环境。 符合以下条件者优先： 具备互联网公司运营、数据分析、项目管理等相关实习经验。 有校园创业或大型活动组织经验，并担任主要角色。
工作职责
主要职责： 您将参与校园外卖配送业务的策略运营工作，核心任务包括： 1. 业务策略分析与制定： 分析校园场景的订单数据，识别影响订单增长的关键因素，并参与制定相应的提升策略。 围绕配送履约环节（如运力调度、路径规划、交付质量）进行问题诊断，提出优化方案。 监控单均配送成本，建立成本分析模型，参与制定成本优化策略。 2. 策略推进与执行管理： 负责将既定的策略方案转化为可执行的具体项目，并协调产品、技术、区域运营等团队共同推进。 跟踪策略落地全过程，管理项目进度，评估执行效果，确保策略目标达成。 根据执行反馈和数据监控结果，对策略进行迭代和优化。 3. 日常运营与复盘： 建立并维护业务数据监控报表，定期复盘核心指标（如订单量、准时率、成本率等）的变化趋势。 通过专题分析、A/B测试等方法，持续挖掘业务优化点，为策略制定提供依据。
1、承接公司销售目标，拆解为区域 / 团队阶段性任务，设计拓客、复购等配套推动策略并跟踪落地。 2、为销售团队提供赋能支持，包括组织产品 / 话术培训、整理销售物料，协调产品、供应链等后端资源解决销售难题。 3、监控销售过程数据（如拜访量、转化率、回款率），定期复盘业绩差距并输出优化措施。 4、落地销售激励政策，组织业绩冲刺活动，营造团队积极性；同步跟进客户反馈，推动问题闭环处理。 5、监督销售流程合规性，识别回款、客户投诉等业务风险，协助制定应对方案。
工作职责: 1、与业务深入合作，负责业务的数据分析工作，挖掘数据分析需求，制定并实施分析方案，并根据数据分析结果为业务的改进提出合理化建议； 2、具备外部行业和商业视角，通过内外部信息整合和专题数据分析，对业务问题进行深入分析，为产品改进、地区运营决策、营销推广策略提供数据支持，推动业务部门数据驱动业务决策的转化； 3、搭建BI数据报表和分析体系，通过数据赋能为公司决策提供支持。
【工作职责】 1、在轮岗期间，深入学习公司不同运营环节的工作内容与流程。 2、协助各运营团队完成日常工作任务，如数据收集与分析、文案撰写与编辑、活动策划与执行等，为运营工作的顺利开展提供支持。 3、积极参与运营项目的讨论与决策，提出创新性的想法和建议，助力团队不断优化运营策略和方法。 及时反馈轮岗过程中发现的问题和改进意见，与团队成员共同探讨解决方案，推动公司运营效率和质量的提升。 4、培养周期结束后，根据个人能力和兴趣，确定具体的运营岗位方向，并独立承担相应的工作职责。
1.负责交付流程优化及系统开发，支撑销售业务正常、高效开展； 2.负责交付数据分析，利用骁龙猎豹工具，分析销售数据，发觉提升点； 3.负责交付过程管理，根据各阶段销售过程管理的侧重点，与大区沟通提升过程质量。