百度产品经理（激励体系）（J80039）

-负责百度搜索业务的激励体系和基础产品，进行策略迭代和产品设计，不断提升用户体验和规模价值 -研究激励能力，在激发推荐、搜索提效和交叉渗透的结合工作，并能推全落地 -基于用户路径和用户活跃度，设计完备的激励体系，并兼顾不同的玩法和营销功能，带动用户增长 -有预算使用经验，在成本、收入和用户侧目标间做好平衡，并取得创新突破 -与客户端、直播、视频、热点、垂类等团队密切合作，深度沟通，推动策略落地和产品创新的达成

1.负责用户激励体系的产品规划和设计，结合产品特性和用户画像规划有效产品增长机制，提升用户活跃、留存 2.对数据敏感，通过数据分析洞察用户增长变化，以数据和实验驱动策略迭代，达成用户增长目标 3.规划激励体系相关产品迭代节奏，与各团队合作，推动需求的上线落地和产品的快速迭代

1、负责激励&任务体系结合场景的增长工作，手段包含但不限于玩法迭代、策略提效，成本优化等； 2、负责签到、宝箱等现有促活玩法的持续优化，不断提升玩法渗透及玩法留存； 3、深入研究百度用户特点和需求，尝试提出更符合用户特点的促活新玩法，并不断优化完善。 4、以数据和实验驱动迭代动作和决策，提升功能漏斗数据以及传播效率；

1、负责抖音电商业务的用户增长，对电商用户DAU、DAC规模的持续快速增长负责； 2、围绕激励增长方向搭建玩法和奖励策略体系，为策略有效性和钱效提升负责； 3、与数据、算法、工程团队合作，沉淀具备兼容性的模型框架，实现策略的快速复用； 4、关注行业最新增长模式，结合抖音电商及抖音生态业务特点，不断推陈出新。