百度产品经理（激励体系）（J80039）

-负责百度搜索业务的激励体系和基础产品，进行策略迭代和产品设计，不断提升用户体验和规模价值 -研究激励能力，在激发推荐、搜索提效和交叉渗透的结合工作，并能推全落地 -基于用户路径和用户活跃度，设计完备的激励体系，并兼顾不同的玩法和营销功能，带动用户增长 -有预算使用经验，在成本、收入和用户侧目标间做好平衡，并取得创新突破 -与客户端、直播、视频、热点、垂类等团队密切合作，深度沟通，推动策略落地和产品创新的达成

1.负责用户激励体系的产品规划和设计，结合产品特性和用户画像规划有效产品增长机制，提升用户活跃、留存 2.对数据敏感，通过数据分析洞察用户增长变化，以数据和实验驱动策略迭代，达成用户增长目标 3.规划激励体系相关产品迭代节奏，与各团队合作，推动需求的上线落地和产品的快速迭代

1、负责激励&任务体系结合场景的增长工作，手段包含但不限于玩法迭代、策略提效，成本优化等； 2、负责签到、宝箱等现有促活玩法的持续优化，不断提升玩法渗透及玩法留存； 3、深入研究百度用户特点和需求，尝试提出更符合用户特点的促活新玩法，并不断优化完善。 4、以数据和实验驱动迭代动作和决策，提升功能漏斗数据以及传播效率；

1、负责平台任务激励产品体系的搭建与持续迭代，能制定清晰的平台产品规划，推动系统能力不断升级； 2、深入理解运营团队目标与工作流程，高效推进运营补贴促产策略的产品化落地，为业务策略落地效率负责； 3、建设面向创作者的触达通道与参与链路，提升任务触达效率与作者参与转化效果； 4、协同业务、研发团队、不断挖掘平台产品机会点，提升平台稳定性和运营使用体验。