百度商业经营发展部_HR实习生(J55908)

1. 负责建设业务经营分析体系及对应的业务指标体系，要能够定义关键输入输出指标、形成关键业务策略，并建设配套数据产品。 2. 要能够基于用户洞察、业务经营发展阶段识别影响业务增长、盈亏、竞争、安全相关的关键问题，并展开有效的专题分析。 3. 建立底层的分层分级能力，协助业务调配资源，确保策略落地和目标达成。 4. 负责组建业务分析团队，并负责团队规划及目标制定，与多部门建立有效的协同机制。

1、负责下沉市场发展部营销工具、补贴系统建设，为下沉市场多业态的用户增长和交易转化负责。 2、从用户和产品视角出发，为多业态新业务模式在下沉市场的开展，提供高效的营销能力和解决方案。 3、协同业务、研发、垂直业务产品等相关团队，推进项目高效落地，为交付质量负责。 4、结合业务短中长期发展需要，合理规划营销能力建设节奏，建立“产研资源投入-业务价值收益”评估机制。

1、根据平台商家、B类买家不同生意模式和经营生命周期，找到生意全链路中的风险点/不可控因子，通过金融、服务、技术手段形成一套对应的解决方案，将生意、经营发展中的不确定性降到最低； 2、擅长结合感性生意理解和理性数据验证，不断强化和迭代认知，真正还原生意场景，识别真痛点和真需求以及解决方案的有效性； 3、善于观察内外部环境变化，对于生意趋势和风险有一定预判力，同时擅长技术解题，并能将各类不同能力的方案进行有机组合； 4、有较强的商业化设计能力，在真正帮助用户控制风险、实现降本增效的同时，为平台带来可持续的商业化收入；

岗位职责 1.负责下沉市场服务零售业务(原到店综合业务）的整体运营管理，包括业务规划、执行、监控和优化。 2.负责制定并执行下沉市场服务零售业务的发展战略和目标，确保团队达成业绩目标。 3.管理团队成员，指导团队成员完成经营管理工作任务，提升团队整体业绩产出。 4.负责建立和维护与商家及供给方的合作关系，确保供给链畅通，商业生态健康。 5.负责监控市场动态和竞争对手，及时调整业务策略，建设竞争优势。