快手HR实习生（人才发展）

1、支持公司培训项目运营物料设计及周边设计，如海报、易拉宝、衍生周边等； 2、支持线上运营活动的创意设计和物料设计，如Banner、活动图、创意手绘等； 3、协助进行设计需求管理、设计sop、设计资料沉淀等工作。

1 参与小红书公司内部员工培训项目的整体运营和迭代，包括方案策划、创意设计、运营策略、培训执行和落地； 2 负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责； 3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代； 3 配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等。

1.协助完成业务团队的组织人才发展相关工作，如晋升、绩效、内宣工作等； 2.协助完成一些专题调查研究，如人才画像分析、组织职责分工等； 3.支持部门HR日常事务性工作，如与其他部门的沟通与协调、数据分析等。

1. 协同业务团队HRBP，为组织发展提供全模块的人力资源支持；包括：组织发展、薪酬福利、绩效考核、人才发展与文化落地等； 2. 定期开展员工访谈，掌握员工动态、工作痛点和个人需求； 3. 协同Mentor共同承接公司级战略级HR项目的运营与落地工作，包括但不限于横向协同、项目策划、活动运营、人才布局与Mapping等； 4. 协同HRBP招聘工作，具备独立筛选人才并跟进的能力。