快手达人运营专家-【电商】
任职要求
1、本科以上学历，3年以上的达人运营、MCN渠道运营和服务商运营相关经验；
2、具有丰富的达人资源，可以扩大合作网络；
3、优秀的沟通能力和…工作职责
1、负责达人的引入、培养与精细化运营孵化，对达人的经营数据负责，以数据为导向，创新为驱动，提升达人的产能，帮助达人实现跃迁； 2、熟悉市场各种电商玩法，帮助主播做好账号规划，参与落地直播大场，包括前期的策划准备，直播过程的把控，直播后的复盘，形成属于自己的直播方法论； 3、针对不同的达人，定向推荐符合达人需求的货品，建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。
1、负责达人的引入、培养与精细化运营孵化，对达人的经营数据负责，以数据为导向，创新为驱动，提升达人的产能，帮助达人实现跃迁； 2、熟悉市场各种电商玩法，帮助主播做好账号规划，参与落地直播大场，包括前期的策划准备，直播过程的把控，直播后的复盘，形成属于自己的直播方法论； 3、针对不同的达人，定向推荐符合达人需求的货品，建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。
1、 策略规划与体系设计：主导设计与迭代中小达人成长任务体系，将战略目标拆解为阶段性的任务、挑战与激励，通过游戏化、数据化的方式驱动达人自我突破与进阶，规划与运营「达人赋能学院」，构建涵盖内容、直播、运营、供应链、商业思维等模块的课程、培训、工作坊及交流体系，打造达人学习与成长的赋能中心； 2、 跃迁体系搭建与优化：完善达人评估、签约、孵化的全生命周期管理流程；建立数据化、标准化的成长模型与阶梯式考核标准，并与任务体系、学院课程紧密挂钩； 3、深度运营与资源赋能：为高潜力达人提供深度策略支持，解决核心瓶颈；整合内外部资源（平台、供应链、品牌、流量等），为不同阶段的达人匹配关键成长资源； 4、项目管理与机制创新：基于数据反馈，持续迭代任务体系、学院课程及整体运营机制，沉淀可复制的SOP与方法论。
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化，对达人的经营数据负责，能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略，维护好达人关系，不断提升达人产能； 2、熟悉市场各类电商玩法，帮助达人做好账号规划，包括参与落地直播大场：前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀，以及其他非直播场景的全域经营策略； 3、对电商货盘有一定了解，针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人定期沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化，对达人的经营数据负责，能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略，维护好达人关系，不断提升达人产能； 2、熟悉市场各类电商玩法，帮助达人做好账号规划，包括参与落地直播大场：前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀，以及其他非直播场景的全域经营策略； 3、对电商货盘有一定了解，针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人定期沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。