快手雇主品牌新媒体运营实习生-【招聘策略与运营中心】
任职要求
1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，编导、电影制作相关专业优先；
2、每周至少4天以上全职实习，实习期3个月以上；
3、脑洞大，爱冲浪，有较强…工作职责
1、运营快手招聘新媒体矩阵，包含快手号、视频号、小红书、公众号等，深度参与视频内容策划及渠道运维； 2、参与快手雇主品牌相关视频的创意构思，协助策划视频拍摄方案及产出优质的创意视频脚本； 3、结合视频需求，进行脚本设计、视频剪辑、特效动画制作及包装，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，成片交付质量高。
岗位定位： 协助高校合作、雇主品牌传播与基础人才运营，培养 “资源对接 + 新媒体运营 + 人才洞察” 复合能力，为团队储备高潜力人才。 建立目标高校的常态化联络机制，协助维护高校联络，跟进校企活动落地。 在流行社交媒体平台挖掘潜在候选人，建立人才资源库并协助招聘经理进一步转化。 参与新媒体内容创作（推文、视频、海报），监测数据并整理反馈辅助优化。 协助搭建并运营候选人社群，策划年轻人喜爱的形式线上互动活动。 洞察行业趋势，分析人才波动状况，为招聘策略调整提供数据支持。
1、校招策略与执行 -制定年度校园招聘计划，统筹全国/区域高校招聘活动，包括春秋招、实习项目等； -了解调研应届生求职偏好及行业校招动态，优化招聘策略与宣传内容； -策划并执行校园宣讲会、双选会、线上直播等活动，提升雇主品牌在高校的知名度； -对接目标高校就业办、院系，建立长期校企合作关系。 2、数据分析与优化 -监控校招数据（如简历转化率、录用率、流失率等），输出分析报告并提出流程改进方案； -关注校招各环节，识别问题并持续优化运营，提升校招效率。 3、校园大使管理 -招募管理校园大使团队，通过学生社群等渠道扩大企业校园影响力。
职位概述： 加入我们的人力资源团队，作为HR雇主品牌与校园招聘实习生，你将专注于塑造和推广我们的校园招聘品牌。你将有机会参与策划和执行校园招聘活动，与未来的人才建立联系，并帮助我们吸引和选拔优秀的学生加入我们的团队。 一、新媒体运营（60%） 1. 运营校招公众号/知乎/牛客网账号，发布招聘动态、工程师故事、岗位解读等内容 2. 制作校招宣传素材：海报、短视频、H5邀请函（工具：Canva/剪映/稿定） 二、招聘活动支持（30%） 1. 全流程协助：如宣讲会/笔试&面试安排 2. 社群运营：维护校招社群，解答候选人常见问题 三、数据分析与复盘（10%） 1.统计各渠道投递量、宣讲会到场率、offer转化率等数据 2.制作周度招聘数据看板
1.负责小鹏汽车招聘物料平面设计工作，包括活动海报、易拉宝、宣传邮件等 2.协助小鹏汽车招聘内外部活动策划和运营，包括公司线下员工活动、外部宣讲会等 2.负责小鹏汽车招聘公众号运营 3.协助其他小鹏汽车雇主品牌和招聘运营相关工作 职位要求 1.本科及以上学历，26、27届实习生优先 2.掌握专业作图/设计软件，熟练使用办公软件，如Excel、PPT 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力、执行力、抗压能力 4.有新媒体运营经验者优先 5.每周出勤时间3天以上，连续三个月以上 注：投递请附上作品集