快手HRBP-商业化
社招全职1-3年D11054地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、1-3年HR实操经验，具备某一模块扎实的人力资源相关工作经验（如招聘、员工关系、绩效支持、培训协调等），有业务部门协作经验者优先；
3、…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、理解业务需求，快速学习支持部门的业务目标与运作，协助诊断团队人力相关挑战，提供基础解决方案建议； 2、高效项目执行： 协助推动公司各项管理流程落地，为业务伙伴提供操作指导与培训支持； 3、维护员工关系： 解答员工日常HR咨询，参与组织关怀活动，识别并上报潜在风险点； 4、基础数据分析与项目支持： 收集整理基础人力运营数据，制作简明报告；积极参与HR项目或流程优化工作。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年D11054
1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案； 2、推动组织能力升级，提升组织的战斗力和凝聚力，打造明星业务； 3、推动人力资源相关项目在业务部门落地（文化传承、战略落地等）； 4、与招聘负责人通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求管理。
更新于 2025-08-29北京
实习D11054
1、协助HRBP完成所支持团队的工作，如绩效管理、人才发展、文化建设、了解业务需求并推动解决等； 2、协助收集和分析人力资源相关数据，为业务部门提供量化的决策支持； 3、协助组织会议、活动，参与活动策划、会议信息整理归纳；协助建立有效的信息管理追踪机制，确保信息在组织内传递通畅； 4、高效完成上级安排的其他工作。
更新于 2025-09-12北京
社招3年以上A236103
1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
更新于 2025-01-10北京
社招A136869
1、支持全球产品商业化团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
更新于 2025-04-24上海