快手人才发展专家-【安全合规线】

1、本科及以上学历； 2、1-3年左右的工作经验，需要有培训实战经验； 3、独立输出培训方案，具备可验证的教练授课能力。 工作职责 1、结合公司业务发展阶段与人才策略，制定内部培训方案并推动落地；

一、专业背景 1.具备甲方培训/学习发展或乙方咨询经验，具备核心人才培养项目（干部培养、班子建设、组织能力建设）从诊断到落地的完整实操经验 2.学习能力强，具备优秀的问题分析与解决能力和业务洞察力，能

1.本科及以上学历，至少3年课程产品、课程研发或企业培训领域相关经验或2年以上在线教育、知识付费领域的产品经验； 2.独立搭建课程体系经验、线上课程制作经验； 3.结构化及文字图片编辑能力强，愿意持续

工作经验 5 年以内，有专业的人才发展机制设计经验，能独立完成从问题定义到方案设计的完整链路。参与过内生人才体系建设相关的项目或项目管理工作，理解一套人才体系从 0 到 1 搭建过程中的关键取舍。 具