小红书人才发展专家（人才发展策略方向）
社招全职3-5年流程运营管理地点：上海状态：招聘
工作描述
任职要求 工作经验 5 年以内，有专业的人才发展机制设计经验，能独立完成从问题定义到方案设计的完整链路。参与过内生人才体系建设相关的项目或项目管理工作，理解一套人才体系从 0 到 1 搭建过程中的关键取舍。 具备熟练的AI 工具的应用能力，有自己独立创作的、解决了业务实际问题的AI作品。 具备较强的数据思维：能自主设计指标体系、看得懂数据背后的业务含义，习惯用数据而非经验直觉来验证判断。 有很强的洞察力和结构化思考能力，愿意贴近一线、和员工与业务主管高频对话，能从零散信息中提炼出真问题。 沟通与推动能力出色，能在多方协作中把…
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