美团人才发展专家
社招全职8年以上软硬件服务-骑行事业部地点：北京状态：招聘♡ 收藏
工作描述
任职要求 一、专业背景 1.具备甲方培训/学习发展或乙方咨询经验，具备核心人才培养项目（干部培养、班子建设、组织能力建设）从诊断到落地的完整实操经验 2.学习能力强，具备优秀的问题分析与解决能力和业务洞察力，能与业务负责人深度对话 二、AI 能力（必要条件） 1.本人是 AI 工具的深度使用者：日常以 AI 完成分析、方案设计、内容生产等实际工作，有可展示的实践案例 2..对“AI 如何重塑组织形态、岗位结构与学习方式”有自己的思考和判断，而非停留在概念层面 三、专业方法与素质 1.熟练掌握需求调研工具、混合式学习设计、学习项目设计流程，掌握引导共创、课程开发技术 2.优秀的项目管控与跨部门协同能力，强自驱，愿意在“没有现成答案”的 AI×TD 交叉领域探索 具备以下条…
登录查看完整工作描述
微信扫码，1秒登录
包括英文材料
AI agent+
https://www.ibm.com/think/ai-agents
Your one-stop resource for gaining in-depth knowledge and hands-on applications of AI agents.
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
相关职位
社招1-3年J0002
1、本科及以上学历； 2、1-3年左右的工作经验，需要有培训实战经验； 3、独立输出培训方案，具备可验证的教练授课能力。 工作职责 1、结合公司业务发展阶段与人才策略，制定内部培训方案并推动落地；
更新于 2026-05-19北京
社招2年以上
1.本科及以上学历，至少3年课程产品、课程研发或企业培训领域相关经验或2年以上在线教育、知识付费领域的产品经验； 2.独立搭建课程体系经验、线上课程制作经验； 3.结构化及文字图片编辑能力强，愿意持续
更新于 2026-09-08武汉
社招3-5年流程运营管理
工作经验 5 年以内，有专业的人才发展机制设计经验，能独立完成从问题定义到方案设计的完整链路。参与过内生人才体系建设相关的项目或项目管理工作，理解一套人才体系从 0 到 1 搭建过程中的关键取舍。 具
更新于 2026-09-14上海
社招3-5年J0002
1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：3-5年TD（人才发展或培训方向）。 工作职责 1、结合公司业务发展阶段与人才发展策略，制定内部人才发展方案并推动落地； 2、统筹人才发展项目推进，覆盖但
更新于 2026-02-11北京