快手组织研究专家
任职要求
1、本科及以上学历，对人力资源管理各模块有深入理解，对互联网行业有基本认知；
2、丰富的管理研究经历，具备优秀的管理洞察能力、逻辑思维和框架性思考能力、行业专…工作职责
1、负责对互联网行业大厂进行管理研究，涉及HR各管理模块（比如成本管理、用工管理等），包括案头研究、专家访谈、PPT制作和报告撰写等； 2、对快手内部重要管理项目提出管理建议。
职位描述： 1. 持续监测并挖掘PC、主机、移动各终端游戏的创新玩法设计，结合市场动向，输出具备前瞻性的玩法设计建议并推动落地。 2. 对重点市场的爆款新品进行追踪与深度体验，深度体验并产出高质量产品测评报告。 3. 针对公司布局品类的重点竞品，持续关注其研发动向，组织专题研究，形成系统性洞察成果。 4. 参与公司产品在立项、研发、发行等阶段的关键课题研究与攻坚，推动相关决策落地。
1.研究外卖骑手的就业特征及趋势，构建就业评价指标，定期产出就业分析报告。 2.研究蓝领、新就业形态、灵活就业等的就业特征及趋势，并研究国内外相关就业市场的供求情况、结构变化等。 3.挖掘平台数据价值，结合外部调研数据和劳动力市场数据，研究平台劳动的特征和行为变化。 4.参与政府、高校、研究机构组织的各类就业座谈会，提出相应的政策建议。 5.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动分析目标达成。 6.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。
1、参与AI大模型和主流AI类框架的调研与评测，主导Agentic框架设计、智能体设计、内部知识库设计与应用。 2、探索和应用最新的人工智能技术，参与构建完整的AI研发工具体系，聚焦提升组织内产研效率。 3、参与组织内AI4SE相关课题的前沿研究，参与相关项目的落地，并协助组织构建内外部技术影响力。
1、擅长运用多种手段建立综合方案，例如机器学习建模、因果推断技术、异质性分析等，通过持续挖掘、Insight、服务化输出能力，帮助业务带来增量价值； 2、有技术信仰，持续学习业界先进方案，并能有热情持续投入进行实施和优化，提升技术水位； 3、数据Agent的设计研发，能设计搭建Ai需要底层数据结构、接口服务以及面向业务交付的Pipeline设计。让数据AI有组织、更快、更低成本的应用。