快手HR实习生-【海外支持】

1、协助海外业务产品中台、电商和商业化团队招聘的简历筛选； 2、与候选人做初步意向沟通； 3、协调面试时间，保证面试官和候选人在面试过程中的满意度； 4、支持人才市场相关的调研活动。

1.负责招聘渠道的开发和维护，包括校园招聘、社会招聘等，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 2.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、录用等，确保招聘流程的顺畅和高效。 3.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 4.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。

1、负责部门的行政相关工作，包括活动组织、会议支持（海外和国内）、日常文件整理归档； 2、负责部门运营支持，包括资产管理维护、协助整理部门数据、基础PPT制作、视频剪辑等； 3、负责部门HR相关工作，包括招聘寻源、面试安排等 4、日常根据上级的安排进行必要的业务工作的支持分担

1、国际化HR项目运营支持：协助团队完成项目落地所需工作，包括政策宣推、英文材料撰写、HR活动运营及海报制作、数据更新及维护等； 2. HR项目跟进：协助团队落地包括组织及人才发展、福利与政策调研、人才培养、组织诊断与流程优化、人力资本数据分析等HR重点项目； 3、企业的组织研究：支持团队完成包括但不限于行业及市场研究，企业优秀管理实践、政策信息收集和其他专题分析； 4、人力资源相关的数据整理和分析等； 5、其他团队内相关工作。