美图人力资源管培生-招聘&OD

社招全职1-3年职能团队2025-09-26地点：深圳状态：招聘

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任职要求

岗位介绍：
作为美图公司HR COE团队的成员，你将有机会深度参与组织发展（OD）与招聘领域的核心项目，通过实战快速提升在流程优化、数据分析和项目运营方面的专业能力。我们寻找的是一位具备高潜力、强学习能力和国际视野的合作伙伴，与我们共同成长。
主要职责：
1. 组织发展（OD）项目支持：
●组织诊断： 参与组织调研，通过数据收集与分析，识别组织效能问题。
●流程优化： 负责梳理、分析并优化核心人事管理流程，提升组织运作效率。
2. 招聘COE项目支持与运营：
●招聘运营： 参与维护和优化招聘流程，协助管理招聘渠道，并跟踪候选人的体验反馈。
●校园招聘运营： 参与海外校招全流程（项目策划-实施-复盘），帮助实现校招目标，提升雇主影响力。
●招聘数据分析：定期收集并整理招聘数据，形成可视化看板，为团队决策提供数据支持。

任职资格要求：
●学历与经验：
○本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语、统计学等相关专业优先。
○1-3年人力资源相关工作经验，也欢迎有HR实习经验、COE或HRBP经验的优秀应届毕业生申请。
●语言能力：
○中英文商务或母语水…

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工作职责

无

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难度：

包括英文材料

学历+

Excel+

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我们为你提供： - COE战场：参与组织诊断模型开发、高管领导力/高潜人才发展项目设计、AI+HR数字化产品孵化，用顶层思维定义游戏规则； - HRBP战场：理解并深入业务，设计激励方案和推动文化落地； - 战略级项目：主导CEO重点关注项目（如组织合并重组、战略人才盘点），你的方案有机会直接呈递给CHO； - 双引擎成长：COE（战略人力资源中心）与HRBP（业务伙伴）轮岗制，深入AI人才mapping与招聘、组织诊断、人才发展顶层设计，贴身业务战场，用人力资源专业力推动战略落地，成为懂业务、通战略、能落地的【六边形战士】； - 极速跃迁：从参国民级项目HR方案设计，到独立负责高基数用户产品的组织升级，让你的成长速度，匹配你的【奇点渴望度】。

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1. 日常工作：从事招聘、绩效管理、组织发展、员工培训、薪酬管理等某一模块工作； 2. 培养锻炼：必要的模块间阶段性轮岗、参与项目性工作。

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