途虎养车线上发展经理-线下
任职要求
1、本科及以上学历； 2、5年以上复杂项目的销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、对营销管理模式有深刻理解，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式； 3、具有良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励； 4、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标； 5、具有较好的压力承受能力及数据分析能力。
工作职责
1、贯彻、执行公司招商政策及流程，推进跨部门沟通完成业务投放的需求，安排销售计划及策略； 2、带领下属电话/网络营销团队完成公司下达的业绩指标； 3、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施； 4、协助对竞品及本行业运营状况的分析，推动自身运营策略和产品的优化; 5、负责新员工招聘，组织销售技能培训，实施员工激励计划，协调与各职能部门关系，营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围； 6、贯彻企业文化，正确理解和践行公司价值观，以身作则推动文化传播
• 规模化管理中型的发布商组合，通过提出最佳的 Google 创收解决方案，为合作伙伴的业务增添价值。 • 与合作伙伴进行线上和线下互动，协助其制定长期愿景，同时开展日常运营，助力业务加速发展。 • 与合作伙伴组织内的中高级利益相关方建立相互信任的战略关系。 • 为合作伙伴提供可靠、响应迅速的服务，专注于满足合作伙伴的需求，实现互利共赢。 • 通过一对一和一对多且可大规模推广的营销方法（如在线讲座、研讨会等），交叉推介新产品、新功能或新解决方案，并宣传对合作伙伴的业务增长或转型具有积极影响的行业趋势与最佳实践。
1.负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责； 2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先； 3.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模； 4.制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程； 5.培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责； 6.负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。
58到家是58同城旗下的专业家政和蓝领职业培训服务平台，我们通过线上平台连接家庭用户和蓝领劳动者，通过线下的服务商完成蓝领劳动者的技能职业培训及认证，致力于打造便捷、高效的服务体验。随着业务的不断扩展，我们急需一位线上招商策略经理加入我们的团队，共同推动业务增长。 岗位职责： 招商策略制定：根据58到家职培业务特点，制定并执行线上招商计划和策略。 市场分析：深入分析家政和教培市场，挖掘潜在合作伙伴，了解客户需求和市场趋势。 合作伙伴招募：通过线上渠道招募并筛选合适的家政和教培服务提供商，引导他们入驻58到家平台。 商务谈判：与潜在合作伙伴进行线上商务谈判，明确合作模式，签订合作协议。 活动组织：策划并执行线上招商活动，如网络研讨会、直播招募等，吸引更多合作伙伴。 合作伙伴管理：建立和维护与合作伙伴的良好关系，提供必要的支持和服务。
1. 拓展多元化招商渠道，通过产业合作、线上招商平台、微信生态资源、行业展会及线下招商大会等多种方式，高效挖掘优质合作商线索。 2. 建立优质合作商资源库，与行业协会、商会、企业服务机构等建立深度合作关系，重点引入属地行业头部大商资源，整合其优势资源，持续提升招商转化效果。 3. 构建属地招商体系，负责属地招商网络的搭建与优化，通过招募并管理属地合伙人，提供专业赋能支持，确保招商效能最大化，实现招商目标与业务指标的达成。