贝壳云管家
任职要求
1.大专以上学历 ，有租赁业务经验者优先
2.良好…工作职责
1. C端线索转化：C端线索的及时响应和高效转化 2. 业主私域：建立和业主的联系，建立平台及业主黏性，提供咨询服务 3. 留存线索转化：普租到期租约及到期核销线索的高效触达及转化，维护补位 4.省心租推荐：向业主介绍推荐省心租产品，协助租赁S预约业主实勘房源
岗位职责 1、根据组织业务规划,搭建云管家团队质量培训体系并制定培训规划； 2、根据云管家团队业务现状,进行培训需求分析,制定周期性培训计划； 3、负责实施业务团队培训项目落地,包括内部培训师团队建设及管理，监控各项培训工作过程，客观评估、提出培训优化方案； 4、组织开发、提炼业务培训课程、实施及评估，以确保培训质量和效果； 5、组织企业文化的落地及渗透，各项培训文化活动的筹备及实施。
1.基于业务战略目标，深度洞察城市的整体经营现状（读懂城市、读懂业务、读懂店东），建立详尽的认知体系; 2.结合数据驱动运营，动态发掘与诊断业务痛点，通过线上沟通、线下拜访等方式与店东建立深度链接，推动云管家数据、规则的落地与透传，并逐步提升渗透率; 3.建立委员会机制，推动城市店东结合实际业务发展情况，对云管家规则进行研讨、制定、更新、运营、渗透及认可; 4.通过持续培训赋能等方式，助力城市目标达成，提升店东对云管家业务运营的整体满意度; 5.结合城市现状，加强一线作业人员对云管家数据、服务标准、作业规则、资源分配规则的渗透与理解，形成良好的合作关系和协作机制，并与内部云管家服务体系形成有效闭环，共同提升运营结果； 6.联动经纪人/资管经理等一线作业人员，不断提升钥匙履约率、经纪人端企微加微率等具体业务指标的达成。
1、满足业务部门的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 2、根据业务部门需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行； 3、负责对应部门绩效的沟通及反馈工作； 4、为组织各部门团队的发展提供人力资源支持，解决人才发展问题，并建立合理的绩效考核制度； 5、负责企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工各种文化关怀活动； 6、处理日常员工入离职、绩效面谈、调转异动、福利等人事问题处理。
岗位职责 1、根据组织业务规划,搭建云管家团队质量培训体系并制定培训规划； 2、根据云管家团队业务现状,进行培训需求分析,制定周期性培训计划； 3、负责实施业务团队培训项目落地,包括内部培训师团队建设及管理，监控各项培训工作过程，客观评估、提出培训优化方案； 4、组织开发、提炼业务培训课程、实施及评估，以确保培训质量和效果； 5、组织企业文化的落地及渗透，各项培训文化活动的筹备及实施。