滴滴人力资源部-HR实习生（6）
任职要求
1、全日制本科及以上学历在读，有过学生干部经验优先
2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上
3、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识，能适应快节奏工作
4、熟练使用…工作职责
1、协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、人才推荐与初步沟通 2、维护招聘系统与人才库，定期进行数据整理与分析 3、协助团队成员完成面试安排、入职流程跟进及其他HR相关事务 4、探索招聘创新渠道，支持雇主品牌宣传相关的工作
1、协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、人才推荐与初步沟通 2、维护招聘系统与人才库，定期进行数据整理与分析 3、协助团队成员完成面试安排、入职流程跟进及其他HR相关事务 4、维护面板数据，定期整理。
1. 根据业务需求，执行招聘计划，发布、更新、维护招聘岗位信息。 2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。 3. 维护招聘渠道（实习僧、官网、内推等），提升渠道效率。 4. 跟进候选人面试体验，及时反馈面试结果，维护候选人关系。 5. 完成招聘数据统计、报表整理、招聘台账更新。 6. 完成上级安排的其他招聘与人事辅助工作。
1. 员工数据与系统维护 协助维护员工信息，包括入职、离职、调岗、合同、考勤、福利等相关数据，确保信息准确、及时更新。 2. 入离职流程支持 协助处理员工入职、转正、离职等 HR 流程，包括材料收集、系统录入、文件归档、流程跟进等。 3. 考勤与假期管理支持 协助整理考勤、假期、加班等数据，支持月度考勤核对及相关报表制作。 4. HR 文件与档案管理 负责员工电子及纸质档案的整理、归档和维护，确保资料完整、合规、便于查询。 5. 员工咨询支持 协助回复员工关于 HR 流程、系统操作、假期、福利等基础问题，提升员工服务体验。 6. 报表与数据分析支持 协助制作 HR 相关报表，如员工花名册、入离职统计、考勤数据、福利数据等。 7. 其他 HR Operations 工作支持 根据团队需要，协助支持薪酬福利、员工关系、HR 项目、供应商对接及其他日常行政事务。
1、主要进行运营、市场、职能相关岗位的实习生招聘，跟业务部门进行需求对接，明确人才画像； 2、跟进招聘的各个环节：包括简历筛选、安排面试、沟通offer等，保证招聘流程顺畅进行； 3、及时跟进招聘进展，对所负责的岗位进行分析和复盘； 4、支持招聘Team其他日常事项。