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滴滴渠道管理专家(J241227011)

社招全职5年以上运营地点:成都状态:招聘

任职要求


1. 大学本科及以上学历,5年以上互联网渠道管理经验,具备出行行业经验优先;

2. 具备良好的内外部沟通与逻辑能力,可协调各部门协同工作完成既定目标;

3. 数据驱动意识,具备一定的数据分析能力,可针对商经营问题输出解决方案;

4. 学习能力强,有自主思考能力与强执行力,适应高强度工作,接受长期出差;

5. 为人热忱自驱,人品正直,有赋能和服务意识

6. 工作base地:成都

工作职责


1. 基于公开数据、端内数据以及线下调研,识别目标城市网约车业务发展的卡点和增长机会

2. 结合公司商务政策,发掘和筛选资源能力相适配并愿意长期深耕本地四轮业务的代理商

3. 通过多样化培训赋能方式,发挥代理商本地化资源优势以及网约车平台专业优势,促进本地网约车规模持续增长

4. 自我钻研和带领商家持续学习,直到商家能独立完成网约车生意的供应、需求、售后环节的相关工作

5. 对代理商日常经营管理和业务风险平衡,做有效的牵引和督导,维持当地四轮出行业务生态长期健康有序发展

6. 持续实践、沉淀和迭代渠道赋能和管理方法,对内进行团队内互相赋能,对外适配不同地域/背景/成长阶段代理商
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招运营

• 根据渠道生态政策进行策略评估,制定并实施安全策略和潜在风险预案; • 负责渠道生态白皮书城市的商户安全干预和处置工作,整合技术、安全、运营等各方资源,确保潜在风险事件得到有效预防和处置; • 建立并完善多层级风险商户/司机的管理机制,优化安全策略及产品功能,规范商家运营行为,降低商户暴雷风险,避免司机和商户的纠纷升级;在风险发生时,迅速联动区域团队进行精准干预,将影响降至最低,保障相关利益方的权益; • 通过数据分析和案件复盘,深入洞察商家经营风险的核心隐患,制定并推动全面整改方案的落地和持续改进和落地。

更新于 2025-06-13
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社招运营

1、负责大区渠道与司机生态建设,优化属地渠道司机生态布局、提升渠道经营、运力管理质量; 2、负责渠道商日常拜访与关系维护,建立良好的长期合作关系,识别商户日常经营问题,并出具相应解决方案; 3、为大区内平台渠道合作商相关运营,包括渠道运力的考核管理、业务赋能以及准入准出,确保渠道的稳定与高效; 4、掌握市场网约车主流车型的销售网络、销售政策、价格动态等,为城市渠道业务及时提供准确的市场动态和政策行情;

更新于 2025-09-02
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社招5年以上

1. 整体渠道客户管理体系建设,制定和改进渠道销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展; 2. 负责渠道健康度管理,含渠道冲突、违规与窜货管理;渠道进销存管理规则等。 3. 负责全渠道数字化工作,结合业务需求与中台能力设计整体的技术或业务解决方案。 4. 负责定期对行业、市场、需求以及竞争对手进行调研和分析,优化渠道解决方案,支持业务团队的市场拓展 5. 对销售部门进行赋能管理;

更新于 2024-02-19
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社招5年以上市场拓展-BD

1. 根据蚂蚁集团全球发展的战略需要,负责B2B外贸支付及金融产品的业务拓展和经营,承担营收、活跃客户数量和交易金额等具体目标; 2. 建设渠道伙伴业务体系,推动优质渠道伙伴的招募、培育及分层管理; 3. 推进行业重点KA客户的开发和维护; 4. 关注业务风险,与风控、反洗等团队协同识别风险客户/交易; 5. 充分研究行业发展动向并深入到重点市场和客群,不断提出产品改进方向和新业务策略。 6.工作地:可选深圳/广州/杭州/上海

更新于 2025-06-05