滴滴渠道运营专家(J250407004)
任职要求
1.5年以上互联网、O2O、新零售或汽车出行相关从业经历，对汽车出行产业有较为深入了解，能够对现有出行行业的盈利模式和规则有一定认知 2.具备突出的知识复用能力，能够系统性进行方法论总结和知识沉淀，沉淀的内容能对的复用产生重要帮助 3.具备一定的关系建立能力，与内外合作伙伴及横向合作部门能够的人交流资源信息，并从中获得帮助 4.对可能产生的复杂风险有预判性，善于利用资源进行风险管理，并有一定的解决意识和解决方案
工作职责
1、制定和实施渠道赋能计划、主导区域单模块或城市渠道的运营等工作，够参与到各项策略、制度的制定中，并且能够进行跨部门/大区的协调工作 2、梳理现有渠道管理体系，提高渠道管理效率，能够把握业务的核心诉求进行活动中长期规划，从项目管理的角度对活动进行策划及监控执行，以及形成体系化的解决方案 3、具备谈判能力，能够进行行业上下游合作伙伴合作的谈判与维护，具备资源撮合意识，能敏锐补充合作的机会点
负责网约车司机管理渠道的目标管理，通过对渠道的有效运营与管理，交付渠道运力增长结果： 1.目标管理：依靠公司和行业动态，分解和制定城市和供应商的目标并推动目标的达成，实时监控业务进展，分析数据偏差及时调整策略，确保业务按计划推进。 2.商户日常运力运营策略策划与执行：设计并组织各类商户PK赛，制定规则、激励机制和奖励方案，激发商户参与积极性和竞争意识，提升司机的活跃度和留存率，同时协调各方资源，保障PK赛的顺利进行和后续效果评估。 3.数据分析与规则优化：通过数据分析工具和方法挖掘运营数据，洞察业务问题和机会点，对关键城市进行解题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用。
1、负责滴滴司机端外投放增长和主动流量增长，带领渠道获客团队，为新司机的规模和成本负责； 2、迭代渠道能力，不断拓展并提升主动渠道、合作渠道、付费渠道等流量增长，降低获客成本； 3、结合数据分析和实际业务情况优化流量增长策略，关注用户转化漏斗与用户质量，优化渠道拉新各环节转化率； 4、关注行业内最新流量玩法、策略和动态，创新流量增长手段，探索有效的新增渠道及新增策略，并持续优化。
1、监控并分析司机全生命周期拉新/成长/留存指标，识别关键提升点，通过平台规则/司机体系迭代实现流量/补贴高效分配，带来整体司机供给的提升。 2、监控并分析不同类型城市的运力及成本，评估合理的运力结构，并通过补贴/权益牵引达成。 3、协同线下渠道、区域商家，推动平台规则/司机体系的落地，并收集商家反馈迭代规则体系。 4、对运力供给规模负责。
1.数据分析和策略制定。提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，制定BC端相应策略落地优化，提升供需匹配效率，保障节假日运营，取得结果； 2.产品优化。主动寻找运营流程漏洞、体验问题，通过查缺补漏和新功能，优化乘客和司机的用户体验； 3.业务拓展规划。规划负责方向的重点项目，设定紧凑推进的时间线，与协同部门共同推动目标的达成，为项目结果负责； 4.建立并优化运营流程。优化负责方向的流程及协作方式，合理调动分配内外部资源，确保运营效率和增长；