滴滴质量运营高级顾问(J250604009)
任职要求
• 本科及以上学历，3年以上功能测试/自动驾驶问题分析/技术项目经理/产品运营经验优先 • 具备较强的需求理解能力、问题解决能力及业务迁移能力 • 良好的跨团队沟通协调能力，具有较高的质量意识、逻辑思维清晰严谨 • 比较好的ownership和学习能力，抗压性强
工作职责
• 负责/参与自动驾驶路测团队测试及功能迭代相关工作，与测试工程师/研发工程师/测试人员进行合作对接 • 结合测试策略&计划，合理安排测试任务及协调资源，制定测试标准SOP及培训方案，推动功能规模性落地 • 对测试结果进行跟踪管理，推动测试中发现缺陷并及时合理解决 • 支持测试过程中工具需求收集、结合业务需求推动功能迭代及SOP收敛
1、负责仓库收货、发货、在库管理、盘点、5S、设备管理等日常工作； 2、负责仓库物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员管理等； 3、负责全国各仓储人员的日常管理与培训； 4、负责对生产及维修售后工单的及时响应和反馈，包括物料、物流异常分析跟进等； 5、持续改进公司仓储物流体系，包括精益化管理、安全、质量、响应、成本等合理化建议并主导落地工作； 6、与协作团队保持有效的沟通协调，及时解决作业现场遇到的各项问题； 7、根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
1.负责腾讯云IT运营管理产品的架构设计和开发，包括智能运维、自动化运营流程平台、数据智能分析和大数据处理等系统的开发与维护； 2.参与多云管理产品的设计、开发和维护，通过为腾讯云上客户提供系列ITOM云产品，使用 AIOps 预测问题、减少用户影响并自动解决问题，实现云上智能数字化运营； 3.通过机器学习和海量数据处理等相关技术，构建腾讯云运维自动化和智能化平台，提升腾讯云智能化运营效率与质量。
担任集团Global Mobility负责人，负责制定和实施全球员工流动战略，优化流程与合规管理，建立合作伙伴关系，推动跨部门协作，进行数据分析与报告，并领导全球移动性团队，以提升员工流动效率和体验。 1. 策略规划与执行：根据公司的全球业务战略，制定并实施全面的全球员工流动战略和政策，包括但不限于跨国派遣政策、税收与福利规划、签证与移民支持、归国安置计划等。 2. 流程优化与管理：持续优化全球员工流动的端到端流程，包括需求分析、方案设计、成本预算、执行监控及效果评估，提升效率并降低运营成本。 3. 合规管理：确保所有全球员工流动活动严格遵守各国法律法规及行业规范，包括劳动法、税法、移民法等，管理并降低合规风险。 4. 合作伙伴关系建立：与第三方服务提供商（如移民顾问、税务顾问、保险公司等）建立并维护良好的合作关系，确保服务质量与成本效益。 5. 跨部门协作：与人力资源部其他模块（如招聘、员工关系）、法务部、财务部以及全球业务单元紧密合作，解决复杂的员工流动问题，提升员工体验。 6. 数据分析与报告：运用数据分析工具，对全球员工流动数据进行跟踪分析，提供洞察报告，为管理层决策提供支持。 7. 团队建设与领导力发展：领导并发展一个高效、专业的全球移动性团队，提供必要的培训和发展机会，提升团队整体能力。
1. 负责集团质量信息化整体规划、收集整理业务需求及痛点、主导需求分析、功能落地等相关工作 2. 负责集团质量数据的分析和治理，支撑集团管理搭建分析看板助力管理提效 3. 负责集团集团信息化系统的运营管理，包括系统使用分析、问题管理、系统培训、功能宣传等 4. 负责协调资源、管理项目进度，保证项目按时顺利上线 5. 掌握AI工具的使用方法助力质量信息化建设，承接质量运营部日常交办的工作