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滴滴产品与用户运营专家(JR2026010500V)

社招全职3年以上运营状态:招聘

任职要求


1、3年以上服务体验/用户体验运营相关经验,有和产品/研发合作推动落地项目的经验,有体验战略咨询经验优先。
2、以用户为中心,具备同理心和共情能力,能从用户视角思考问题。
3、数据驱动,能够从…
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工作职责


1、需求洞察:负责品质出行类产品的用户需求洞察,基于消费趋势和用户需求进行体验设计。持续关注服务行业发展趋势、标杆企业服务案例,搭建服务行业动态的追踪机制,驱动业务经营决策优化。
2、体验设计:明确品质出行类产品中各品类的服务体验区隔,持续提升服务产品力。基于组织能力,权衡成本收益,将体验设计转化成系统的服务标准,并能定性定量刻画。
3、服务落地:通过协同产研、一线管理团队及外部供应商等相关方,带领团队推动项目高质量落地,在服务交付和用户感知层面,兑现溢价产品的体验区隔。
4、交付体系:通过服务考核、权益设计、荣誉体系等方式,牵引供给侧持续交付更好的服务体验,保持体验交付的生态健康和可持续性。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上运营

岗位描述: 1、负责滴滴出行App整体功能创新与基础体验优化,为App易用性、用户留存率负责 2、持续分析用户在App的行为和功能数据,跟踪留存表现,提出针对线上功能的优化和改进方案 3、跟踪行业趋势和竞品动态,及时调整产品策略,保证产品策略的创新性和竞争力 4、深入理解网约车、青桔等不同业务用户,在使用场景、需求上的差异,设计导流产品,进一步促进App用户Cross率和活跃度

更新于 2025-06-30北京
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社招3年以上运营

业务场景的产品建设与迭代: 1. 独立产出BRD,跨部门协作,推进产品上线及持续迭代; 2. 负责用户转化路径优化,涵盖数据分析-策略优化-产品更新;

更新于 2025-07-23北京
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社招3-5年运营

1. 负责会员体系搭建与优化,深入调研市场与用户需求,协同团队设计并完善会员等级、积分、权益等体系规则,提升会员制度的吸引力与竞争力 2. 推动会员多项权益的落地,协同各方配合从需求产出到权益落地,并对权益进行效果监控,产出优化迭代策略 3. 负责会员留存策略制定与执行,通过定期召回、个性化关怀提醒等方式,增强会员粘性,降低会员流失率,并针对即将流失会员,精准推送定制化挽留方案。 4. 搭建会员数据分析体系,深度挖掘会员行为数据,包括消费习惯、活跃周期、兴趣偏好等,为运营决策提供有力支撑,如基于数据洞察,精准定位高价值会员群体特征,提出针对性优化建议,助力业务持续增长

更新于 2025-12-25北京
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社招4年以上运营

- 业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。 - 补贴定价模型:设计并优化补贴和定价策略,平衡用户增长与成本控制,提升业务盈利能力。 - 数据分析与决策:使用SQL等工具进行数据提取、分析和建模,监控关键指标,评估策略效果并快速迭代优化。 - 跨部门协作:与产品、市场、运营、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。

更新于 2025-08-11北京