滴滴产品与用户运营专家(JR2026010500V)
社招全职3年以上运营状态:招聘
任职要求
1、3年以上服务体验/用户体验运营相关经验,有和产品/研发合作推动落地项目的经验,有体验战略咨询经验优先。 2、以用户为中心,具备同理心和共情能力,能从用户视角思考问题。 3、数据驱动,能够从…
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工作职责
1、需求洞察:负责品质出行类产品的用户需求洞察,基于消费趋势和用户需求进行体验设计。持续关注服务行业发展趋势、标杆企业服务案例,搭建服务行业动态的追踪机制,驱动业务经营决策优化。 2、体验设计:明确品质出行类产品中各品类的服务体验区隔,持续提升服务产品力。基于组织能力,权衡成本收益,将体验设计转化成系统的服务标准,并能定性定量刻画。 3、服务落地:通过协同产研、一线管理团队及外部供应商等相关方,带领团队推动项目高质量落地,在服务交付和用户感知层面,兑现溢价产品的体验区隔。 4、交付体系:通过服务考核、权益设计、荣誉体系等方式,牵引供给侧持续交付更好的服务体验,保持体验交付的生态健康和可持续性。
包括英文材料
相关职位
社招8-10年运营
1. 负责核心业务的用户策略体系设计与结果负责,围绕用户规模、结构与长期价值; 2. 构建并持续优化用户分层模型,明确分层标准、迁移路径与运营策略; 3. 统一规划补贴与激励策略,负责补贴预算的分配、动态调控及ROI 管理; 4. 将补贴资源与用户分层深度绑定,实现差异化投入,提升补贴的边际效率; 5. 建立用户策略的评估与复盘机制,衡量用户生命周期价值(LTV)、留存与补贴回收效果; 6. 与产品、算法、增长、财务等团队协同,推动用户策略在全链路落地; 7. 沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。
更新于 2026-01-13
社招1-3年运营
1、业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。 2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系,跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标,识别核心机会点与优化方向。 3、跨部门协作:与产品、市场、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。
更新于 2026-02-11
社招5年以上运营
1.负责滴滴充电会员全生命周期运营,通过会员分层体系,制定差异化策略,牵引大盘中高活用户留存&交易复购频次提升,为整体会员渗透、会员规模、UE负责; 2.聚焦会员交易转化全链路策略&产品优化,包括但不限于人群/城市/卡种/营销策略,能够通过用户洞察及行业洞察,达到平台、用户、商户三方价值平衡; 3.能够洞察新能源车主交易需求,结合O2O行业特性,搭建完整数据体系,沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。
更新于 2026-02-10