滴滴用户策略运营专家(JR20260108007)
社招全职8-10年运营状态:招聘
任职要求
1. 8-10年以上用户运营 / 策略运营经验,有大型平台或复杂用户体系背景; 2. 对用户分层、补贴模型、预算管理、用户迁移等有系统化实践; 3. …
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录
工作职责
1. 负责核心业务的用户策略体系设计与结果负责,围绕用户规模、结构与长期价值; 2. 构建并持续优化用户分层模型,明确分层标准、迁移路径与运营策略; 3. 统一规划补贴与激励策略,负责补贴预算的分配、动态调控及ROI 管理; 4. 将补贴资源与用户分层深度绑定,实现差异化投入,提升补贴的边际效率; 5. 建立用户策略的评估与复盘机制,衡量用户生命周期价值(LTV)、留存与补贴回收效果; 6. 与产品、算法、增长、财务等团队协同,推动用户策略在全链路落地; 7. 沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。
包括英文材料
相关职位
社招5年以上运营
1.负责滴滴充电会员全生命周期运营,通过会员分层体系,制定差异化策略,牵引大盘中高活用户留存&交易复购频次提升,为整体会员渗透、会员规模、UE负责; 2.聚焦会员交易转化全链路策略&产品优化,包括但不限于人群/城市/卡种/营销策略,能够通过用户洞察及行业洞察,达到平台、用户、商户三方价值平衡; 3.能够洞察新能源车主交易需求,结合O2O行业特性,搭建完整数据体系,沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。
更新于 2026-02-10
社招1-3年运营
1、业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。 2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系,跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标,识别核心机会点与优化方向。 3、跨部门协作:与产品、市场、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。
更新于 2026-02-11
社招5年以上软硬件服务-骑行
1.通过实验和分析,有效提升用户规模,提升活跃用户留存,完善用户画像及生命周期管理体系;负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户规模及质量负责; 2.围绕骑行卡做卡型设计、推荐排序策略优化; 3.通过数据分析、AB实验等方式,测试不同用户的补贴形式及补贴力度,合理分配补贴资源,优化补贴效率。 4.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。
更新于 2025-06-22北京
