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滴滴用户策略运营专家(JR20260108007)

社招全职8-10年运营状态:招聘

任职要求


1. 8-10年以上用户运营 / 策略运营经验,有大型平台或复杂用户体系背景;
2. 对用户分层、补贴模型、预算管理、用户迁移等有系统化实践;
3. …
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工作职责


1. 负责核心业务的用户策略体系设计与结果负责,围绕用户规模、结构与长期价值;
2. 构建并持续优化用户分层模型,明确分层标准、迁移路径与运营策略;
3. 统一规划补贴与激励策略,负责补贴预算的分配、动态调控及ROI 管理;
4. 将补贴资源与用户分层深度绑定,实现差异化投入,提升补贴的边际效率;
5. 建立用户策略的评估与复盘机制,衡量用户生命周期价值(LTV)、留存与补贴回收效果;
6. 与产品、算法、增长、财务等团队协同,推动用户策略在全链路落地;
7. 沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。
包括英文材料
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社招5年以上运营

1.负责滴滴充电会员全生命周期运营,通过会员分层体系,制定差异化策略,牵引大盘中高活用户留存&交易复购频次提升,为整体会员渗透、会员规模、UE负责; 2.聚焦会员交易转化全链路策略&产品优化,包括但不限于人群/城市/卡种/营销策略,能够通过用户洞察及行业洞察,达到平台、用户、商户三方价值平衡; 3.能够洞察新能源车主交易需求,结合O2O行业特性,搭建完整数据体系,沉淀用户分层与补贴管理的方法论,支撑业务中长期增长决策。

更新于 2026-02-10
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社招1-3年运营

1、业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。 2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系,跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标,识别核心机会点与优化方向。 3、跨部门协作:与产品、市场、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。

更新于 2026-02-11
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社招5年以上软硬件服务-骑行

1.通过实验和分析,有效提升用户规模,提升活跃用户留存,完善用户画像及生命周期管理体系;负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户规模及质量负责; 2.围绕骑行卡做卡型设计、推荐排序策略优化; 3.通过数据分析、AB实验等方式,测试不同用户的补贴形式及补贴力度,合理分配补贴资源,优化补贴效率。 4.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。

更新于 2025-06-22北京
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社招5年以上运营

1、结合用户洞察与车型研究,深度挖掘不同细分车型的用户需求,探索业务发展机会; 2、联动类目运营、用户运营以及采销部门,优化用户链路体验、产品结构及组合策略,实现成本优化和销量提升; 3、沉淀分析思路和框架,有效提出车型角度业务策略优化增长点和产品优化可能性

更新于 2025-05-23上海