滴滴产品与用户运营专家（用户增长）(JR20260714003)
任职要求
1、2年以上用户运营或产品运营工作经验； 2、有流量/补贴/活动项目实操经历，对增长黑客方法论有深入理解和实践经验，能制定并执行端内端外增长策略； 3、熟练掌握SQL，具备较强的数据分析能力和数据敏感意识，能够通过…
工作职责
负责包车业务的 C 端运营，具体交付规模增长指标： 1、增长策略：制定并执行流量、补贴、营销活动的相关策略，挖掘并整合线上线下、端内端外的各种资源及潜在用户； 2、数据监测：搭建业务增长指标体系，跟踪渠道质量、漏斗效率、活动效果及补贴 ROI，识别关键机会点和优化方向； 3、横向协作：紧密合作供给、投放、产品、技术、数据、商分、市场等团队，推动增长动作充分做到位、持续拿结果。
1. 岗位服务于产品订单量增长KPI ； 2. 拆解流量到订单转化漏斗，通过数据分析定位流失卡点与增量机会，推动产品优化，提升整体转化； 3. 分析曝光到成交全链路数据，挖掘高价值用户特征，优化投放人群与渠道策略，提升推广效率与 ROI； 4. 常态化数据监控、周月复盘，迭代页面、活动、路径等运营动作，实现订单稳步增长； 5. 跨部门协同产品、渠道，落地增长方案并闭环迭代。
岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。
1、滴滴豪华车用户场景运营的负责人，负责带领团队从用户和场景侧助力事业部增长目标的达成 2、基于对市场/用户需求的洞察，设计产品（包括但不仅限于车内空间设计、服务体验链路设计、物料等触点的设计等）、产品落地（把控内外部团队及供应商的执行质量和节奏）、产品增长及迭代（内容营销、全渠道传播等） 3、品牌建设：联动市场团队，体系化规划豪华车的品牌建设路径，提高品牌认知度及影响力
在网约车内协作参与重点品类的设计与运营，协同运力/产品／算法／战略等部门对泛快车内新交易模式的商业结果以及用户体验负责。