logo of didi

滴滴产品与用户运营专家(增长&转化)(JR2026050900N)

社招全职2年以上运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 两年以上互联网 / 本地生活 / 电商 / 出行领域增长运营、数据运营相关经验;
2. 擅长转化漏斗拆解、数据洞察,能独立分析问题、输出方案并推动落地;
3. 熟悉曝光、点击…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1. 岗位服务于产品订单量增长KPI ;
2. 拆解流量到订单转化漏斗,通过数据分析定位流失卡点与增量机会,推动产品优化,提升整体转化;
3. 分析曝光到成交全链路数据,挖掘高价值用户特征,优化投放人群与渠道策略,提升推广效率与 ROI;
4. 常态化数据监控、周月复盘,迭代页面、活动、路径等运营动作,实现订单稳步增长;
5. 跨部门协同产品、渠道,落地增长方案并闭环迭代。
包括英文材料
数据分析+
相关职位

logo of didi
社招2年以上运营

负责包车业务的 C 端运营,具体交付规模增长指标: 1、增长策略:制定并执行流量、补贴、营销活动的相关策略,挖掘并整合线上线下、端内端外的各种资源及潜在用户; 2、数据监测:搭建业务增长指标体系,跟踪渠道质量、漏斗效率、活动效果及补贴 ROI,识别关键机会点和优化方向; 3、横向协作:紧密合作供给、投放、产品、技术、数据、商分、市场等团队,推动增长动作充分做到位、持续拿结果。

更新于 2026-07-22北京
logo of antgroup
社招5年以上运营-产品运营

岗位定位:你是用户激励体系的总设计师,负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具,打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计: 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化,制定赚取与消耗规则,确保其健康可持续。 2. 增长策略: 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动(如新手任务、签到、裂变邀请),并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通: 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景,设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析: 监控积分体系各项数据(发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等),用数据驱动决策,评估体系对业务的真实贡献。

更新于 2025-09-25杭州
logo of didi
社招2年以上运营

在网约车内协作参与重点品类的设计与运营,协同运力/产品/算法/战略等部门对泛快车内新交易模式的商业结果以及用户体验负责。

更新于 2026-07-22北京
logo of didi
社招3年以上运营

1、参与海外打车业务的用户增长,基于对海外市场的深度洞察与数据分析,进行策略设计并落地 2、参与增长业务的规划及策略制定,包括但不限于用户的获取、承接、促活、召回及交易转化 3、与上下游团队紧密合作,推动方案和产品的产出、落地及更新迭代

更新于 2026-07-24北京