蜜雪冰城2026届校招-人力方向(J12707)

1、仓储物流、信息化、法务、人力等方向的海外人才储备； 2、根据集团海外业务发展，在国内外开展岗位相关海外业务，根据市场发展，制定当地切实可行的业务实施方案。

工作内容： 1、协助校招全流程工作：包括系统维护、简历筛选、笔面试安排、数据统计与分析等 2、管理校招信息发布渠道，及时更新官网/社群/招聘平台的校招动态 3、支持线上线下校招活动的策划与执行，包括校园宣讲会，内部推荐等

1、在招聘/薪酬绩效/人才发展/企业文化的某一个方向定岗； 2、招聘策略与执行： 参与制定和执行招聘策略，协助招聘团队寻找并吸引适合公司文化的优秀人才，参与校园招聘和校园活动； 3、员工发展支持： 协助开展培训和发展计划，确保员工有机会提升技能，不断成长。参与制定职业发展路径，提供职业规划指导； 4、绩效管理： 参与公司绩效管理流程，协助员工和管理层设定目标，提供绩效考核和奖励建议，促进员工的持续进步； 5、员工关系支持： 协助处理员工关系问题，提供解决方案，确保员工的工作环境积极和谐。参与组织团队建设活动； 6、人力资源项目： 参与推动重要人力资源项目，如多元化和包容性倡议、文化建设等，为公司的长期发展做出贡献。

负责集团层面的招聘/培训/企业文化/组织发展等不同模块工作，支持集团业务发展。