地平线【地瓜机器人】高级招聘专员

任职要求

1、工作经验：全日制本科及以上，3年以上招聘相关工作经验，有互联网科技或自动驾驶行业招聘经验者优先。
2、行业知识：对自动驾驶、人工智能、软件开发等技术领域有基本了解，能够与技术团队进行有效沟通。
3、沟通能力：优秀的沟通与协调能力，能够与候选人、业务部门及管理层进行有效沟通。
4、学习能力：具备快速学习能力，能够迅速掌握新技术、新工具，提升招聘效率。
5、数据敏感：具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。
6、团队协作：具备良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。

工作职责

1、高效交付招聘需求：独立负责中高端技术岗位的全流程招聘，确保在既定时间内高质量完成招聘目标，能够快速响应业务部门的紧急需求，并灵活调整招聘策略以达成交付。
2、精准人才寻访与评估：通过多种渠道主动寻访并筛选符合要求的候选人，深入理解技术岗位的核心需求，精准评估候选人的技术能力、项目经验及文化契合度，确保推荐候选人的高质量。
3、面试与闭环管理：主导面试流程的设计与执行，能够快速识别候选人的优势与风险，并提供专业的评估建议，确保从职位发布到候选人入职的全流程高效闭环。
4、候选人体验优化：关注候选人在招聘流程中的体验，确保沟通及时、反馈透明，提升候选人对公司的好感度与信任感，通过优化面试安排、反馈机制等细节，提升招聘流程的专业度。
5、数据驱动招聘效率提升：定期分析招聘数据（如渠道效果、转化率、招聘周期等），识别招聘瓶颈并提出改进措施。通过数据驱动的方式优化招聘策略，提升招聘效率与交付质量。
6、行业人才地图搭建：深入研究自动驾驶及互联网科技行业的人才分布情况，绘制关键岗位的人才地图，为公司人才储备提供支持，能够快速锁定目标公司及候选人，提升寻访效率。