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TCL组织发展高级经理

社招全职10年以上职能平台类地点:深圳状态:停招

工作描述


任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理或相关领域优先;
2、10年及以上组织发展或干部管理相关工作经验,有全球化大型集团或头部咨询公司工作经验优先,主导过千人规模组织变革;
3、熟练组织诊断、干部管理等专业工具及理论;
4、具备卓越的沟通和协商能力,以及领导变革和处理…
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包括英文材料
学历+
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社招5年以上综合类-人力资源

1、大中型企业人力资源体系组织发展五年及以上经验,或HRG三年及以上专业经验,有两方面经验结合者优先; 2、本科以上学历,具备人力资源管理、企业管理等专业知识; 3、愿致力于互联网形态下组织能力的建设

更新于 2026-01-05杭州
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社招8年以上综合类-人力资源

1. 在组织发展和人才发展方面有知识沉淀和实践经验,有咨询公司工作经验又有大型企业组织发展工作经验者优先(互联网行业背景优先),至少有8年以上相关工作经验 2. 有激情,喜欢链接人和发展人,追求通过人

更新于 2026-09-25杭州
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社招5年以上综合类-人力资源

期望满足以下背景(不是硬杠杠,可遇不可求,看缘分): 1、背景:5-10年组织发展相关经验,有咨询背景更好; 2、对组织发展工作有自己的理解、认知、笃定的信念和实践的手感; 3、有强烈的好奇心,渴望成

更新于 2026-02-02北京
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社招5年以上

1、5年以上组织发展、人才管理或管理咨询领域经验,熟悉互联网行业特性(如敏捷团队、平台化运营)及业务模式,具备独立主导从策略设计到实施落地的全流程实操经验(如绩效体系搭建、组织诊断、人才梯队建设等);

更新于 2025-11-10杭州