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小红书商业规则运营

社招全职3-5年安全运营地点:北京 | 武汉 | 上海 | 杭州状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,3-5年商业化广告审核规则运营经验,能独立负责多业务体裁的规则运营。
2、熟悉竞品平台产品以及审核内容,了解商业化审核运作流程,有较强的商业敏感度,对小红书平台内容有自己的关注和理解。
3、具备较强的项目管理能力,能够处理多模块问题对接,做好有效跨部门沟通合作,具备较强的抗压能力;熟练使用Excel数据分析工具,具备数据获取和分析能力。
4、积极向上,具备较强的团队协同与组织协调能力,有韧性。

工作职责


1、账户审核规则制定&优化:依据法律法规与业务实际情况,制定并优化商业化广告审核规则(账户维度),确保规则符合业务现状,可落地执行;
2、风险研判与处置规则设定:识别各类风险,基于风险评估与审核数据,出具违规处置规则;
3、审核指引与把控:为审核团队阐释规则内涵,解答疑惑,助力其精准运用规则开展审核工作;建立审核监督机制,通过抽检、数据分析等手段,把控审核质量,纠正偏差,提升审核工作规范性与准确性。
包括英文材料
学历+
Excel+
数据分析+
相关职位

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社招3-5年审核策略

商业规则运营(投后物料审核方向) 工作职责 1、审核规则制定与优化 基于法律法规及业务需求,制定并持续优化商业化广告审核规则(账号/举报方向),确保规则贴合业务发展,高效管控风险。 结合业务场景变化,动态调整审核策略,平衡风险防控与业务增长需求。 2、大模型驱动的智能审核体系建设 设计适配大模型能力的广告审核规则框架,确保规则可被精准理解与执行,提升自动化审核效率。 主导大模型审核提示词(Prompts)的优化与迭代,通过数据监测(准确率/覆盖率)持续提升模型表现。 3、人机协同审核与质量提升 深度分析大模型审核效果(通过率/误杀率/召回率),定位规则或模型问题,推动联合优化。 输出大模型决策逻辑解读及争议案例处理标准,提升人工审核效率与一致性,降低人机协同成本。 4、风险识别与应对 洞察广告内容风险,制定分级管控规则,协同风控、产品等团队优化投放策略及功能设计。 基于数据与案例研判,制定违规内容及账号处置方案,推动长效治理机制落地。

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社招3-5年审核策略

工作职责: 1、审核规则制定&优化:依据法规与业务,制定并优化商业化广告审核规则,使其贴合市场与监管要求,保障广告审核有章可循且精准有效;跟踪行业动态,及时调整审核规则,确保规则与时俱进,为广告业务合规运营筑牢根基。 2、审核指引与把控:为审核团队阐释规则内涵,解答疑惑,助力其精准运用规则开展广告审核工作,维持审核标准统一;建立审核监督机制,通过抽检、数据分析等手段,把控审核质量,纠正偏差,提升审核工作规范性与准确性。 3、风险研判与应对:深度剖析广告内容,识别各类风险,制定风险化解策略,守护广告业务免受法律、品牌等风险冲击;基于风险评估与审核数据,协同各方优化广告投放策略,推动业务在合规轨道上稳健发展。

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社招3-5年审核策略

工作职责: 1、商业场景下,对于客户的商业行为有业务视角,能够判断客户诉求和可能的业务风险。了解商业交易的基本流程以及治理涉及的环节。 2、具备商业化业务多体裁规则运营思维及全链路经验,对于商业化模块规则问题的发现与挖掘、撰写与日常维护、人审&质检团队培训、执行质量的评估、业务指标达成等,具备从0-1的业务诊断、解决方案制定和落地能力。 3、有丰富的运营手段,能够系统的解决复杂问题。针对复杂问题,除了规则和人审本身外,能从机审策略、用户作者视角更多的维度呈现系统的解法及可落地措施,给予产品更多有价值的判断和输出。 4、能独立负责复杂项目的统筹推进。能独立负责跨团队项目统筹,通过目标共识、合理分工、进度把控、资源协调等推进业务落地,拿到结果。

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社招1-3年服务策略

工作职责: 1、负责平台商业化(投前-中-后、内容风险)/电商业务(商家入驻、类目治理、商品审核、内容风险等)审核规则的制定与完善,并根据内外部反馈不断优化完善审核规则,提高审核规则在内外部的透传度; 2、对平台内外出现的违规信息和舆情指令等及时监控与处理,对相关内容进行收集、整理与总结,输出可落地的治理规则; 3、对于上游业务和商家侧反馈的规则问题及时跟进与处理,明确管控标准和管控尺度,对于不合理规则实现快速的迭代,提升商家体验; 4、负责团队内疑难案例仲裁和审核规则拉齐,及时洞察和挖掘业务问题,对于审核质量、流程、机制、策略等提出改善建议,并输出对应的分析报告。

更新于 2025-09-30