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小红书社区审核策略运营

社招全职1-3年审核策略地点:北京 | 武汉 | 上海状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,3年以上策略/模型运营经验,具备内容治理经验;
2、深度了解违禁词、NLPOCR等风险识别的能力,具备大模型应用经验;
3、具备快速学习能力和结构化思维,具有良好沟通能力与跨部分协作能力;
4、有很强的钻研精神,对新事物有好奇心,喜欢新的挑战,善于思考。

工作职责


1、从内容治理角度出发,通过机审能力建设和提升,实现高效率防控风险的效果;
2、熟悉内容治理全流程,从风险识别-风险召回-风险处置-效果验收等环节全面衡量机审能力水平;
3、熟悉模型和策略制定逻辑,具有全局视角,能系统化提升模型和策略能力,以及提升上线后实际效果;
4、了解大模型的应用,强化大模型在审核全链路的应用,迭代审核模式,多方位提升风险治理效率。
包括英文材料
学历+
NLP+
OCR+
大模型+
相关职位

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社招1-3年审核策略

1、负责小红书审核相关用户体验问题的管理:包括但不限于审核误伤、规则合理性、违规透传、申诉流程问题的识别与解决; 2、负责监测与深度分析审核链路指标:建立系统化的用户体验问题衡量体系,持续监控、发掘体验的异常点并有效解决体验问题。 3、制定问题的解决方案:从体验视角出发,综合收益、效率等因素,提出机制、流程、产品的优化方案; 4、跨部门协作与对接:与规则、策略、产品、人审交付、创作者运营等团队协同,共同推动审核体验的提升。

更新于 2025-09-25
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社招3年以上服务策略

1、参与设计「规则+大模型+人工」分级审核策略,优化动态阈值和处置方案; 2、推动大模型在送审识别、多模态审核等场景落地,主导Prompt优化与效果评测; 3、分析误伤率/召回率数据,定位模型失效场景并推动算法迭代; 4、协同算法、安全生态、法务团队,平衡审核效果与合规风险。

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社招3-5年审核策略

1、根据审核需求,设计和构建合适的Prompt模型,进行实验和测试,并不断优化模型的性能和效果; 2、和算法、产品团队紧密配合,调试和引导模型的提示策略,确保生成的结果符合需求目标; 3、参与设计和实施Prompt工程的规则,将抽象概念转化为具体、有效的提示语,并且能够推动在审核中应用落地; 4、参与PE的迭代与更新,不断完善模型的性能和效果,确保其准确性。

更新于 2025-07-28
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社招3-5年审核策略

1、制定合理的社区举报审核链路,优化举报机审和人审策略,降低风险内容的待审时长和漏放,确保风险内容在举报场景快速准确拦截; 2、以提升人审资源利用率为目标,通过运营视角解决人审效率、延时等效率指标问题; 3、负责用户举报的满意度提升,深度分析用户举报后不满意的原因,提出机制、流程、产品等优化方案; 4、负责设计举报C端到后端的人/机审核链路,承接人审相关的产品运营需求,解决链路、工具上的低效问题。

更新于 2025-09-30