小红书社区机审策略运营负责人
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上策略/模型运营经验，具备策略运营管理经验优先； 2、深度了解违禁词、NLP、OCR等风险识别的能力，具备大模型应用的成功经验，有成功案例者优先； 3、具备体系化运营思路和结构化思维，具有良好沟通能力与跨部门协作能力，擅长通过流程机制解决结构化问题； 4、有很强的钻研精神，对新事物有好奇心，喜欢新的挑战，善于思考。
工作职责
1、负责搭建机审策略运营团队、制定发展规划，通过机审能力建设和提升，实现高效率防控风险的效果； 2、熟悉内容治理全流程，从风险识别-风险召回-风险处置-效果验收等环节全面衡量机审能力水平； 3、熟悉模型和策略制定逻辑，具有全局视角，能系统化提升模型和策略能力，以及提升上线后实际效果； 4、熟悉大模型的应用，能够主导推进大模型在审核领域的应用，实现审核模式转型，多方位提升风险治理效率。
1、统筹负责举报的风险、体验、效率方向，与举报产品、人审、规则等团队协同，共同解决上述方向的举报业务问题； 2、制定合理的社区举报审核链路、优化举报机审和人审策略，确保风险内容在举报场景快速准确拦截； 3、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时、质量等核心指标问题； 4、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案。
1、负责申诉机审运营工作，对审核效率进行系统性分析和优化，在成本、效率与质量上建立好的观测方式和优化体系； 2、优化审核工具及大模型算法等机审策略，降低人审率，使人力集中于复杂人工判断任务，提升人力利用效率； 3、跨团队、跨业务沟通，与产品研发对接，负责审核进审策略上线前后测试及数据跟进，推动策略精准率提升； 4、具有项目独立运营能力，能够独立推进项目规划、执行和监控，以及跨部门沟通协调，确保审核策略的有效实施和持续优化，有较强的文档书写能力。
1、制定合理的社区举报审核链路，优化举报机审和人审策略，降低风险内容的待审时长和漏放，确保风险内容在举报场景快速准确拦截； 2、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时等效率指标问题； 3、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案； 4、负责设计举报C端到后端的人/机审核链路，承接人审相关的产品运营需求，解决链路、工具上的低效问题。
1、制定合理的社区举报审核链路，优化举报机审和人审策略，降低风险内容的待审时长和漏放，确保风险内容在举报场景快速准确拦截； 2、以提升人审资源利用率为目标，通过运营视角解决人审效率、延时等效率指标问题； 3、负责用户举报的满意度提升，深度分析用户举报后不满意的原因，提出机制、流程、产品等优化方案； 4、负责设计举报C端到后端的人/机审核链路，承接人审相关的产品运营需求，解决链路、工具上的低效问题。