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小红书服务策略运营

社招全职3年以上服务策略地点:北京 | 上海 | 武汉 | 杭州状态:招聘

任职要求


本科以上学历,数学、统计学、运营管理相关专业优先;
3年以上客服运营经验,擅长通过数据建模(如漏斗分析、归因模型)驱动策略优化;
熟练使用BI工具(如Tableau、Power BI)及SQL,具备较强的逻辑分析与报告呈现能力;
具备全局视角与系统性思维,熟悉客服系统架构及服务流程设计。

工作职责


基于用户行为数据与业务目标,设计智能客服服务策略(如分流规则、会话引导、用户分层触达等),优化服务链路与转化效率;
通过A/B测试、漏斗分析等手段验证策略效果,建立智能客服的实时监控与动态调优机制;
结合AI能力与人工服务资源,探索自动化工具,设计人机协同策略,平衡服务成本与用户体验;
沉淀策略方法论,推动策略工具化、模块化,支持智能客服多场景快速适配。
包括英文材料
学历+
Tableau+
SQL+
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社招5年以上人力资源平台

1、对服务体验和服务成本具有较强的敏感度,针对业务策略、服务异动、环境变化能及时、较准确的识别和预判风险,制定应对的运营策略,并形成具体的改善方案。 2、过日常服务数据的拆解,采用多维度的分析和定位工具,找到体验痛点,输出专业的结论推动业务及其他相关方进行体验改善,做好服务线上、线下全链路持续改善,且拿到结果。 3、负责中型复杂项目跟进,能够围绕项目目标拆解项目落地策略,并实施拿到结果。

更新于 2025-05-21
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社招5年以上食杂零售

1. 基于社区电商门店角色和价值认知,挖掘并认同门店服务升级的场景和价值; 2. 参与制定社区电商门店的服务SLA,围绕核心指标,推动服务项升级工作的落地,提升用户体验; 3. 基于门店服务问题场景,透过数据洞察,统筹搭建门店服务治理体系,通过a/b测试等方式,不断优化迭代治理策略; 4. 沉淀服务策略运营方法论,并协同产品团队推动策略流程化、产品化;

更新于 2025-05-12
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社招3年以上A26569A

1、质量分析:数据分析与归因,发现体验问题,推动服务满意度、解决率等相关指标达成; 2、质量策略:负责质量体系的搭建与维护,根据业务需求不断迭代完善,保证质量数据的置信度以及效率; 3、AI智能质检产品:梳理智能质检需求、建设AI智能质检的能力并推动上线,实现组织提效; 4、运营支持:从服务标准制定、SOP落地、业务流程等多维度提升业务,找到最优可行解决方案并跟踪用户满意度提升。

更新于 2025-01-07
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社招A232235

1、负责生活服务的服务运营策略,带领团队制定客服服务标准,优化整体工作流程,输出完善、严谨的服务方案并落地,提升服务水平和用户满意度; 2、负责生活服务服务交付团队业务数据的达成、人员管理及专业能力提升,推动业务专项在交付中心落地并达成目标; 3、洞察服务体验链路中的用户痛点,主动挖掘潜在需求,形成有效改善方案,基于行业及用户洞察,不断创新服务运营模式,增强用户服务体验。

更新于 2024-11-07