长江存储HRSSC专员(J14013)
社招全职3年以上地点：武汉状态：招聘
任职要求
1. 本科及以上学历，有3年以上大型企业SSC业务相关工作经验；
2. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管…登录查看完整任职要求
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工作职责
1. 负责岗位异动流程，确保相关操作的准确性、合规性与高效性，并结合业务需求设计优化制度、流程及SOP； 2. 负责公司职称评审的政策宣导、通知发布与疑问解答，负责职称申报材料的初步收集、形式审查、整理与汇总上报，协助组织评审会议，跟踪评审进度； 3. 负责办理外籍员工的来华工作许可、居留许可等手续的申请、延期与变更，建立并维护外事管理台账，保持与外部相关机构（如外办、出入境管理局等）的良好沟通； 4. 负责公司商旅平台、网约车等供应商的管理，费用结算及系统更新与优化； 5. 负责利益关系申报相关事宜，组织年度利益关系申报，梳理申报情况，对接审计部门，以及申报系统的建设及优化； 6. 参与HR SSC流程的优化与标准化工作，提出改进建议； 7. 完成上级交办的其他相关人事行政事务。
包括英文材料
学历+
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1）负责境外HRSSC的日常运营、流程优化与基础能力建设，确保人事服务在多国场景下合规、准确、及时，并持续提升员工体验； 2）基于业务覆盖国家的实际法律与操作环境，协助制定清晰、可执行的用工操作标准，并根据各地政策变化持续完善更新； 3）搭建并维护境外HRSSC知识库，整理境外用工手册、常见问题解答、国家政策差异对照表等实用资料，定期面向业务HR团队开展流程、工具或政策要点的培训或内容推送； 4）协助评估、对接和协调EOR（雇主名义服务）、背景调查、工签、用工咨询等第三方供应商，跟踪供应商服务质量和交付时效，定期汇总问题并推动优化。
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