长鑫存储校招专员I Campus Recruitment Specialist(J11710)
社招全职3年以上业务赋能类地点：合肥状态：招聘
任职要求
1.本科及以上学历，3年及以上大型企业全职校招经验（集成电路行业优先）；
2.热爱校招工作，具有一定的校园资源，熟悉校园人才分布，具备校园市场拓展实操经验；
3.具备较强的组织协调及系统思考能力，能够灵活应对问题，执行力强 ；
4.注重细节，有强目标感和责任感，能承担高强度的工作压力.工作职责
1.根据公司的人才战略，协助制定所维护院校全年的招聘规划和方案，优化校招体系和流程，维护开拓目标院校的校招渠道，搭建校园人才库，负责全国校园招聘全流程，包括但不限于前期筹备、运营执行、入职保温等工作，不断提高校招效率和录用质量； 2.梳理年度校招需求及职位，协调内外资源，联系目标院校，确定宣讲场地及各站点住宿/面试/签约准备；负责线路站点院校的宣传、宣讲，组织面试、签核、Offer沟通及签约答疑等工作；跟进offer后管理及入职前维系，配合完成入职培训项目的相关工作； 3.实时总结，定期回顾，对校招全流程深入分析，输出有建设性的招聘策略，为不断优化校招策略提供依据.
包括英文材料
学历+
相关职位
校招培训
1、参与保险类、通用类、管理类培训课程的设计与课件制作，协助完成课程开发工作。 2、在日常工作和会议中，收集和整理各部门的培训需求; 3、协助开展培训项目的运营与落地，跟踪课程反馈，参与优化培训内容; 4、参与新员工培训项目，包括部分课程讲授及学习情况记录等工作; 5、整理和维护培训资源，根据需求协助搜集、整合学习材料; 6、配合完成培训相关的调研、沟通与跨部门协调事务。
更新于 2025-09-09
校招运营
1、深度参与业务，结合业务现状及行业标杆进行服务流程创新优化，提升服务效率及服务质量； 2、基于服务指标、客户满意度的提升，制定并持续完善一线客服流程SOP，推动流程有效落地，并解决执行中的问题，推动改进成果的落地； 2、监控客服团队的日常服务指标，通过数据监测、分析，提出优化建议，实时预警异常情况，提升客服质量、效率和客户体验； 3、收集部门内外客诉信息，挖掘用户痛点。结合部门问题和业务管理重点，针对关键业务提出产品优化需求，并推动解决，提升客服工作效率。
更新于 2025-08-11
