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传音高级财务经理(J18172)

社招全职8年以上状态:招聘

任职要求


岗位要求:
1、全日制本科或以上学历,财务管理、金融或数学统计等相关专业,985/211优先。
2、8年以上工作经验,具备海外财务管理岗位经验,有手机行业经验优先。
3、良好的沟通技巧,能够与各个职能部门及业务部门通力协作
4、有责任心、执行力强、抗压能力强、逻辑性强、思维敏捷。
5、英语流畅,需要base在非洲国家。

工作职责


岗位职能:
1.目标管理:目标感强,有较好时间管理、项目管理能力,保证区域内工作高效、高质量完成。
2.经营管理:丰富的经营管理经验和模型理论,对数据敏感,有经营意识。
3.日常管理:专业性强,熟悉资金、账务、税务等日常财务管理。
4.团队管理:能搭建梯队,给团队赋能,做好团队管理。
包括英文材料
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社招10年以上财务

1、集团费用核算管理 - 主导复杂费用场景的账务处理判断(如跨期费用、资本化与费用化界定)。审批费用类合同,管理费用类月结关账流程,审核费用预提与冲销账务。 - 制定、优化、宣导集团不同费用类型的预提政策及流程,确保预提金额合理、依据充分,符合会计准则及内控管理要求。 - 协同上下游部门优化预算至付款(B2P)流程,识别费用核算痛点,推动流程标准化、自动化的提效机会。 2、集团信用管理 - 负责建立健全集团信用管理制度、流程、操作规范,完善销售、采购信用风险的事前、事中、事后管理,兼顾不同业务发展阶段和业务特色; - 负责建立信用管理的目标体系,明确指标计算方法,与利益相关方达成共识,推动执行,并持续跟踪指标表现情况。建立客户、供应商信用评级模型及风险预警机制,平衡业务发展与财务风险;审批客户、供应商的授信额度。 - 与财务其他职能团队紧密合作,跟踪分析应收账款、预收账款、押金、保证金等情况,识别风险及定位原因,清理长期挂账,完善信用管理相关制度、流程和方法。 - 对管理层进行信用管理专题汇报,输出管理价值; - 推动数字化信用工具的应用。

更新于 2025-06-13
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社招5年以上综合类-财务及内

1. 业财预算管控:深度了解业务模式及发展阶段,支持全面预算管理,细化业财指标,负责滚动财务预测,追踪业财经营表现,识别经营风险及机会,并提供财务支持意见; 2. 专项财务分析:从财务视角和商业视角,出具各类财务专项分析报告; 3. 职能团队对接:有效对接各职能团队(资金、核算、财报、税务、财务BP、集团职能团队等),财务管理视角识别问题并寻求系统性解决方案;

更新于 2025-08-25
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社招5年以上综合类-财务及内

1. 负责对接业务模块的预算管理工作,包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节,并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制,确保预算执行与业务目标保持一致; 2. 负责对接业务模块的业财数据分析,发现风险/机会点,推动业务提效;对重点项目进行专题分析,评估资源投入的合理性和有效性,支持业务决策; 3. 深度了解所支持的业务模块,结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议;定期向业务方和管理层进行执行有效性反馈,明确输出财务洞察及迭代建议; 4. 牵头对接业务模块BU财务相关的流程梳理,财务规则标准输出及产品优化,夯实财务基础面,促进工作效率提升; 5. 与协同部门保持良好沟通与协作,确保财务合规性,妥善处理各类财务问题;

更新于 2025-09-11
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社招4年以上A253190

1、为信任与安全(Trust&Safety)运营部门以及高级财务经理提供战略支持和建议; 2、全面管理业务流程外包(BPO)业务,执行部门的财务规划流程,为BPO人力资源和成本编制管理结账报表并进行汇报,制定短期和长期预算计划,监控预算执行情况以确保及时履行各项承诺,进行差异分析并定期更新预算/预测以及合同审核; 3、准确、及时地跟踪运营业务的财务绩效,以识别趋势、模式和推动业务增长与改进的机会;进行深入的财务分析,得出切实可行的见解,旨在为业务领导者提供优化机会的建议; 4、与业务团队、总部财务部门及其他公司职能部门密切合作,负责优化实践、政策、项目和流程;与业务部门合作,进行多维度分析,并提供有洞察力且高质量的财务建议,以支持公司的业务决策; 5、支持行业分析、商业情报研究以及其他临时需求;持续改进财务和运营流程及效率; 6、与公司系统团队和专家团队合作,进行系统优化和财务数据仪表盘的搭建;处理其他运营财务任务,并及时回复业务部门的咨询。

更新于 2025-03-10