Momenta企业文化-国际传播

1.负责企业文化多项内容制作精准翻译，内容制作及包装传播； 2.协助企业文化国际沟通，交传，主持等事宜；

1、参与制定公司年度文化传播和内部沟通策略，明确沟通目标、关键信息、目标受众及效果评估 2、建设和运营美团内部沟通矩阵，推动国际化文化专项，发掘和整合多种沟通渠道（如公司内网、员工论坛、内部公众号等），形成高效、多层次的沟通网络 3、运营内部员工论坛，策划并输出高质量内容（如人物故事、社区精华集锦等），提升员工参与感与归属感 4、监测和协同相关部门处理内部舆情；制定危机内部沟通预案；撰写舆情报告，为管理决策提供建议

日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、支持领导力发展项目、内部会议及活动的宣传、运营工作； 2、支持内容类的采访工作； 3、支持员工激励项目的日常运营； 4、支持团队所需的基础平面设计编辑和视频剪辑等工作。

1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。