哔哩哔哩供应商管理（行政方向）
任职要求
1.本科及以上学历，3年及以上大型企业供应商/福利管理经验优先；商业综合体招商、会员体系搭建背景亦可。
2.具备出色项目管理能力，语言表达能力，以及较强的沟通协调、数据分析和执行能力。
3.逻辑清晰，目标导向…工作职责
1.供应商与合约管理：制定供应商评估标准，通过履约率、质量合格率等指标定期评估；全周期管控合约时效，及时推进续约、调整或终止，保障合作顺畅。 2.福利体系优化：负责行政福利板块（体检、节日福利等）体系规划与升级，结合员工需求调研及公司特点制定方案，平衡成本与满意度。 3.资源拓展整合：开拓行政类服务、物资供应等合作资源，维护并更新优质供应商库；调研市场挖掘高性价比合作机会，优化资源配置。 4.数据与策略支撑：梳理采购数据及拓展成果，形成可视化报告；收集行业动态与竞品策略，为行政提效提供数据及决策支持。
1.制定供应商治理策略，针对商家履约、行为、合规方面建立供应商治理和处罚机制，通过立法、普法、执法，实现商管规则有效闭环。 2.搭建协同机制，在商家治理、流程优化、合规风控等方面，构建异常问题发现、定位、解决、预防的处理能力。 3.建立供管督法体系，不断对供应商治理效果进行复盘，结合治理收益和经营影响推进商管规则优化迭代。 4.结合现有商家规则构建商家信用体系，以商家信用指数作为商家稳定供给和份额分配的有利工具，促进用商、育商环节良性运营。
【岗位职责】 1、负责法律合规类供应商寻源管理，确保法律合规服务的准确及时交付，协助需求方迅速匹配合适的供应商，提升专业域供应商的采购能力，优化成本，降低集团整体法律合规供应商管理风险。 2、日常管理工作： 2.1、资源拓展与储备，分析法律合规类供应商的现状、发展趋势及供应商口碑，调研行业市场信息并根据法律合规需求储备合适的供应商资源； 2.2、供应商准入及分类，按制度管理供应商准入、动态履约、评价、退出等评估工作，对供应商分级分类并按规则运用至供应商汰选； 2.3、供应商培养与合作，对有长期合作意向的供应商进行基于顺丰业务场景的专项辅导与支持，制定互访机制推动供需双方业务高效融通； 2.4、招采管理，按制度执行法律合规类业务招采，保障招采业务按规执行； 3、维护供应商数据库，基于供应商管理规则及系统定期分析法律合规供应商数据，支撑法律合规业务管理。
1、开展市场调查，包括市场信息、产品信息和供应商信息的收集和调研，对供应商产品进行比价； 2、负责汽车零配件产品供应商开发、引进工作，制定阶段性开发计划，筛选合格的供应商； 3、与供应商签订购销合同，通过数据化管理定期对供应商进行更新汰换； 4、维护良好合作关系，提升供应商服务质量，包括产品质量、售后处理等； 5、参与完善本部门的供货商渠道开发工作制度和流程。
1、负责供应商交付管理，确保业务年度、月度供应商指标达成； 2、对日常高危案件进行复盘，持续推动SOP及系统迭代，预防处置不当case发生； 3、供应商业务管理，包括运营指标管理、质量改善、人力达成，业务交涉、供应商评价体系、淘汰机制等； 4、负责协调内部资源，处理预警业务相关问题及供应商管理问题； 5、负责供应商成本分析，拓展外包管理的服务模式，有效控制成本。