哔哩哔哩总裁办秘书

-负责支持对应事业群高端职位招聘交付工作 -结合部门需求，针对重点领域进行行业领军人物的人才状况分析 -协同执行竞品对标、组织洞察等项目 -搭建头部人才池，持续挖掘与吸引，有效地为BG输送优质高端人才 -行业mapping及行研报告的产生

1、协助CEO和创始人跟进公司各部门重要事项的进展，以实现最终事项的目标达成和闭环为工作结果； 2、协助CEO和创始人对接对外活动或PR，包含但不限于出席必要的会议和约见，公司重要例会，媒体采访等； 3、其他部门间的协同和承上启下，各类公司日常问题的发现和解决方案； 4、协助管理和优化CEO和创始人的日程安排及会议安排（组织，召集，纪要，跟进）； 5、以及响应总裁办的其他任务及需求，以及必要的行政工作支撑

工作职责：1.根据公司战略发展及管理要求协助设计公司人力运营管理基础规则，指导并督察人力资源职能部门制度建设；2.定期组织人力资源制度落地执行检查，健全制度体系并提高风险防范能力；3.负责制度体系及管理方法、工具的培训与宣导，对各部门进行管理赋能。

1、熟悉项目生命周期管理，负责项目管理流程运营，包括项目立项、上线、过程风控及结项，深入了解业务动态，理解、分析项目过程中遇到的问题，并能协同相关方推进问题的解决和闭环；沉淀项目管理经验；、 2、协助优化公司项目管理体系，提供企业运营相关解决方案，包括制定和撰写各项制度、流程或运作标准，并结合工具落地，协调企业资源分配，提升组织运作效率； 3、协助跟进其他组织级专项项目，组织跨部门沟通会议，跟踪和解决具体项目问题，并能阶段性输出进度汇报； 4、协助推动企业运营知识库的搭建（中英双语）及运营赋能； 5、完成上级领导交办的其他日常事务。