网易人力资源部实习生（招聘方向）
任职要求
1、本科或研究生在读，人力资源、心理学专业的优先； 2、对招聘有浓厚兴趣，…
工作职责
职责描述： 1、协助参与从需求承接到人选寻访、简历筛选、面试、offer沟通等招聘全流程工作； 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点； 3、触达和积累目标方向人脉，建立人才资源库；. 4、在导师帮助下，熟练掌握招聘技能，推进招聘结果；
1. 根据岗位要求，负责寻找并筛选简历，推荐合适的候选人； 2. 邀约合适候选人参加面试，并安排面试流程； 3. 跟进招聘流程，负责跟进面试过程中的各个环节，包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作，参与制定岗位招聘目标，并协助招聘团队实施招聘计划，确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动，如招聘专场等，以吸引并组织活动现场。
你可以， 1、充分释放自己的潜能，与行业内顶尖大拿沟通交流，有机会参与行业内活动、项目； 2、充分信任自己的能力，支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 3、直接对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
-支持百度云相关岗位的招聘工作，包括不限于需求对接、简历寻访及推荐、意向沟通、面试安排 -梳理职位人才画像，盘点目标公司，能够通过多种渠道发现合适的候选人 -与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人 -支持mapping等项目型工作 -其他HR招聘相关的工作
我们团队是做什么： 成都交付中心是隶属招聘管理部的交付团队，能站在全司的角度，拉通各事业部同质化的岗位集中交付。做到招聘资源的整合，招聘流程的梳理，达成降本增效的目的。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，往招聘专家方向发展。 我们需要你做什么： 1.招聘交付过程中跟业务部门沟通厘清岗位需求，能使用各个招聘渠道筛选到合适人选； 2.在导师指导下进行候选人意向沟通、面试邀约和接待、面试结果跟进等一系列招聘面试工作； 3.在导师指导下对招聘数据统计及分析，能够通过数据分析发现招聘问题，及时改善。