网易人才发展运营助理(派遣)
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验;
2、具备人才发展领域工作经验，有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力，能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好；工作职责
1、参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的年度项目运营工作，确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环； 2、支持人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的数据处理和分析，并提出建设性建议，从数据中发现问题； 3、协助其他COE同事，参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）政策宣贯、解读，提升人才发展的效率和质量。 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等。 •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
一、核心工作职责 1. 大学生统招统培项目运营支持 -协助执行培养全流程（轮岗安排等） -跟踪学员成长进度 -分析项目运营效果，输出优化建议 2. 培养底盘-课程运营支持 -协助学习平台课程搭建 -跟进课程开发进度，协调内外部讲师资源