网易高级/资深业务支持法律顾问（合同审核与法律风险控制方向）
任职要求
1、诚实、正直、有责任心；吃苦耐劳；执行和抗压能力强； 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣； 2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达及组织协调能力； 3、全日制统招硕士及以上法学专业学历（特别优秀者可放宽至本科学历）； …
工作职责
工作地点： 广州市/杭州市 1、中、英文合同及相关法律文件的拟定及审核； 2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权； 3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案，并协助业务进行重大项目谈判； 4、为公司业务提供日常法律咨询，防范和控制法律风险； 5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续； 6、结合公司业务需求，就相关法律问题进行研究并提供解决方案；
我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，为实现特斯拉的使命愿景而努力。该职位需要同时平衡实践与战略，提供全面的专业支持，包括但不限于员工关系、绩效管理、薪酬福利、员工敬业度提升、学习发展机会，以及参与全国性关键项目等。 在这个不断变化的环境中，人力资源伙伴需要客观正直，保持成长心态，对解决问题充满激情，迅速响应、高效行动，并始终致力于找到最有效的解决方案，通过自驱力、创新思维、团队协作和建立深厚的信任，帮助业务团队不断取得新的成绩。 在这一角色中，您将与管理层和关键业务伙伴紧密合作，确保我们吸引和招募到最优秀的人才，通过赋能帮助业务管理者投入到员工的培养和发展中、积极推动绩效提升、构建健康的人才梯队，促进团队和个人的持续成长。 职责描述 • 提供符合业务发展需求的人力资源战略和策略解决方案，包括绩效管理、组织规划、学习发展、薪酬福利和员工关系管理等。 • 作为变革推动者与管理团队共同前瞻性发起并支持组织变革，保障组织加速健康发展。 • 持续支持并赋能业务管理者，提升管理层级领导力水平，共同打造高绩效、多元化和包容性的团队。 • 基于业务发展需求以及长期规划，支持业务团队吸引、识别、保留优秀人才；通过设计以及实施专业的项目推动人才快速成长及发展，持续迭代优化特斯拉人才发展地图。 • 助力管理者通过以身作则、指导和训练、关怀与鼓励、授权与赋能等的方式带领团队获得成功。 • 应对相关日益复杂、可见性和风险的问题时，能独立或适时与管理人员、法务部门合作，指导诊断和解决与政策或文化问题/违规行为相关的事件；从系统的角度解决问题及提供解决方案（例如，建立新的原则/工具）。 • 通过与管理团队的紧密合作，领导和推动特斯拉的文化建设活动以及员工体验活动的落地，共同打造根植于心的组织文化。 • 深入一线，洞悉一线员工意见及反馈，并通过提供专业的人力资源解决方案帮助员工解决问题以及痛点（例如员工谈话、满意度调查行动计划），营造良好的工作体验以及提升员工满意度，以维护安全和专业的工作环境。 • 与招聘团队、薪酬福利团队、人力资源运营团等紧密配合，给业务团队提供高效且专业的人力资源支持。
1、负责杭州及上海地区监管机构对接工作，基于投诉与举报的核查复盘需要，支持团队在满足监管需求同时与监管沟通达成风险最小化处置方案。 2、建立并维护与监管机构的长期稳定关系，探索基于互信的合作机会或案件处置机制，实现公司与监管机构共赢。 3、具备独立处置投诉举报案件的能力，对外撰写结构清晰、表述精准、逻辑严密的监管答复报告；对内识别业务中存在的深层风险与趋势变化，形成风险评估与预警报告，推进业务优化。
1.承接实时/离线大数据处理流程开发，满足平台内业务数据需求。 2.对大数据服务进行性能调优，保障集群的高效与平稳运行，提升系统稳定性和可扩展性。 3.持续升级计算存储架构，更好支持业务发展。 工作
1.承接实时/离线大数据处理流程开发，满足平台内业务数据需求。 2.对大数据服务进行性能调优，保障集群的高效与平稳运行，提升系统稳定性和可扩展性。 3.持续升级计算存储架构，更好支持业务发展。 工作