希音高级培训专员
社招全职全球运营类地点：南京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，英语流利；
2、有一定培训相关实习或工作经验，热爱培训工作；
3…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、能够根据客服业务需求，开发、讲授业务类及通识类课程，跟进课程效果并分析优化； 2、能够结合客服业务需求，搭建外部讲师队伍并赋能； 3、能够按需制定培训方案，组织外部讲师按考核标准完成授课，协调资源推动培训按期按质交付； 4、主动、持续学习各种新的培训相关知识、方法、工具并应用于培训工作中。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上TPG
-根据组织&业务发展阶段及专业序列任职资格要求，诊断并识别人才学习发展需求 -独立完成培训需求调研与分析，针对业务&组织能力发展的需要，整合内外部资源，开发学习资源，设计多元化的学习项目 -负责培训内容及项目的运营落地，能够灵活运用各种运营方式和渠道，提升学员的学习体验及培训效果，打造良好的项目口碑 -做好培训的资源管理及质量把关，持续提高培训项目的成熟度与标准化，提升培训效果和效率
更新于 2025-06-18北京
社招商品平台类
1.全流程管理：负责项目从需求调研、方案规划、实施落地到效果追踪的全周期管理。 2.项目启动：主导项目立项，包括启动会、进度计划及项目文档（如项目章程）制定。 3.资源协调：组建项目团队，协调各业务方资源，解决项目难点，确保高效协作。 4.风险管控：把控项目节点与风险，定期同步关键节点，识别风险与问题，通过数据分析优化执行。 5.复盘评估：组织阶段性与结项复盘，跟进业务效果并输出评估报告。
更新于 2025-12-26广州
社招5-10年
1、结合业务发展需求及岗位能力模型，搭建课程体系，统筹各类课程的建设及运营实施； 2、负责公司线上学习平台建设及运营，整合线上学习资源，加强公司专业知识沉淀； 3、负责课程、讲师、外派培训等管理制度的制定及落地，公司培训资源底盘的建设； 4、负责集团年度培训规划体系的迭代及培训预算管理。
更新于 2025-09-12深圳
社招5年以上人力
1、协助上级进行路测团队培训体系搭建，包含新人培训体系，讲师招募与管理体系； 2、协同HR与外包，推进新人招募与合规流程管理优化，监控新人入职全生命周期动作，做好数据跟踪、分析，总结； 3、负责新人培训期方案执行与反馈，定期更新培训内容，创新教学模式，培训高效执行； 4、推进在岗业务提升培训，根据不同的业务场景，输出对应的培训计划，落地执行交付，输出培训报告，沉淀培训流程；
更新于 2025-10-22上海