字节跳动人力资源业务合作伙伴-云基础（上海）
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、有IT/媒体公司/互联网HRBP工作经验更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验；
4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。工作职责
1、支持字节跳动云基础技术团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、推动业务团队企业文化的建设和落地。
1.负责区域金融客户的交付和客户成功管理，保证项目按合同约定成功交付,对项目范围、进度、成本、交付质量、项目经营结果负责； 2.负责统筹项目人力资源，充分调度产品、研发及合作伙伴团队，定期组织交付团队总结和梳理项目进展和问题，推动项目顺利进行，对项目过程中的问题进行有效地跟踪和管理，把控项目交付进度和交付质量； 3.协助商务、售前维系客户关系，积极响应和支撑客户需求，同时懂得合理识别、引导客户需求和客户诉求，提供令客户满意甚至超出预期的专业技术服务； 4.负责沉淀行业项目标准打法、SOP，不断推动优化项目交付效率与交付质量等； 5.负责项目按计划实施交付，保障项目的成功实施。
1.负责区域金融客户的项目方案交付和客户成功管理，保证项目按合同约定成功交付，并对项目范围、进度、方案、成本、质量、经营等结果负责； 2.负责统筹项目人力资源，充分协调产品、研发及合作伙伴团队，定期梳理项目进展和组织交付总结，把控项目交付进度和交付质量； 3.积极响应和支撑客户需求，同时懂得合理识别、引导客户需求和客户诉求，提供客户需要的的专业技术服务； 4.负责沉淀行业项目标准打法、SOP，不断推动优化项目交付效率与交付质量等。
1、支持字节跳动飞书商业化产品团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、推动业务团队企业文化的建设和落地。
1. 提供定制化人力资源解决方案：紧密与业务负责人合作，在了解业务及目标的基础上，识别业务痛点。通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略的达成； 2. 人员招聘：与招聘团队协作，根据业务招聘目标，推进招聘进度。 确保所负责部门人员及时到岗，同时符合项目管理中各项招聘要求； 3. 绩效管理：根据集团政策及流程，推进绩效考核及晋升等相关工作。根据公司时间节点要求，在保证高质量的结果输出的基础上，通过提供专业的人力资源意见，协助管理者提高日常绩效管理； 4. 员工关系：与所负责部门员工形成高效互动，建立有效员工沟通渠道，掌握各层级员工动态和需求，解决员工的合理要求； 5. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；