字节跳动业务培训专家-商业化广告
任职要求
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，有三个及以上项目管理实操经验，能设计高质量的项目方案；
2、学习能力强，具有敏锐的业务洞察力，对抖音运营有一定的经验和思考优先；
3、具有较好…工作职责
1、业务培训策略输出：基于行业侧，针对业务策略和痛点，通过系统化调研、诊断、分析，形成培训策略，开展多样化的学习项目； 2、项目运营：会系统化运营项目，通过项目可行性分析，项目组建，项目落地，促进项目结果达成； 3、培训体系落地闭环：擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系，依据培训体系，负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环，通过持续改进提升组织效能； 4、组织经验萃取：联动业务开展各类组织经验萃取工作，提炼萃取内容并沉淀出方法论； 5、学习资源搭建：负责搭建线上/线下学习资源工具，促进学习效率提升； 6、学习氛围建设：负责建设团队学习氛围和文化氛围，提升员工学习自驱力。
1、业务洞察：能够理解业务，深入业务，从第三方视角分析业务需求，根据业务发展策略，制定培训策略，提供学习解决方案，并能高效落地执行，取得相应结果； 2、项目设计&运营：深入理解业务诉求，根据业务类型设计，通过培训/竞赛/认证等方式，设计技能提升/助力业务达成等项目方案，组织推动项目落地实施，做好项目考核和评估，提升培训质量及效果； 3、 体系建设：配合业务侧发展需求规划人员培养体系，参照学员群体特质及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 4、课程研发&讲授：能够组织调研业务需求，形成培训需求分析，能够整合资源完成专业岗位的学习体系课程设计，开发/内化业务培训课程，并具备课程讲授能力。
1、负责广告行业类目标准的制定与迭代，构建科学、可落地的行业标签分类体系，构建标签准确率、召回率的评估机制，通过特征工程、模型迭代、规则优化等方式持续提升标签质量； 2、协同技术和运营团队推动标签生产流程优化，确保下游业务的准确性与可用性，联动产品、销售、技术团队，推动标签策略在商业化各场景中的应用，为一线销售及运营团队提供标签解读与使用培训，提升业务侧认知与效率； 3、跟踪行业动态及市场变化，结合业务需求提出前瞻性标签策略优化建议，基于广告主行业特性及业务目标，制定行业标签匹配策略，输出标准化运营规则及执行方案； 4、定期监控标签使用数据，识别异常波动并推动问题闭环，沉淀可复用的标签运营方法论。
业务场景： 高德本地生活到店业务-渠道生态部，通过渠道经理--服务商--拓展本地生活类商家入驻高德平台，以年费、广告等付费形式入驻，在线营销获得客资/交易提升门店经营收益。需搭建渠道生态的培训体系，助力服务商伙伴的商业化新签/运维人效提升，共同扩大业务规模。 岗位职责： 1、负责搭建高德到店-渠道生态部的培训体系，设计年度预算和规划，对新签收入人效的提升结果负责； 2、搭建服务商课程体系，涵盖销售人员（新老人分层）、操盘手、运维、服务商老板等不同角色的培训课程； 3、搭建培训讲师体系，沉淀内部优质讲师团队，拓展外部生态培训服务商，开创服务商培训服务商的自运转机制.
1、负责效果广告产品运营工作，协同产研建设高价值商业产品，制定GTM标准，组织市场宣推与客户培训，为提升重点产品的客户渗透和收入增量负责 2、搭建结构化的潜力客户识别与诊断能力，针对电商/线索客户的经营全链路形成结构化诊断，协助行业输出定制化的营销方案 3、了解电商/线索类行业的客户运营方式，挖掘、收集各环节降本增效的卡点问题，推动产品迭代提升，支持客户ARPU提升 4、基于行业典型营销场景，发掘响应客户需求的权益组合，形成创新的商业广告解决方案，跑通新行业新赛道并打造showcase