字节跳动采购经理-人力外包品类
任职要求
1、4年及以上采购经验，熟悉间接采购品类管理，有人力外包品类采购执行和管理经验；
2、沟通能力佳，具备优秀的跨团队沟通以及对供应商谈判能力；
3、具有良好的策略性思维，能够支持和赋能现有外包采购流程的提升和优化；
4、逻辑清晰，务实，对学习新事物保持积极开放的心态；勇于接受变化，有一定的工作抗压能力；
5、具有扎实的数据分析能力，同时对AI等新科技和技术工具有敏锐度；
6、英语可作为工作语言为加分项。工作职责
1、参与中区人力外包项目采购工作，工作范围包括岗位外包/人员外包以及BPO业务流程外包项目；站在集团采购高度发挥整合优势，对内充分贴近业务，整合业务需求，对外熟悉行业趋势及供应商资源，优化采购管理及流程，给到各业务线宏观指引，支持业务高效低成本运行； 2、基于供应商合作金额、人员规模、基地情况、成本拆解、绩效表现等数据分析与洞察，挖掘采购工作的优化方向，并结合业务需求以及集团管理要求，制定子品类策略并落地执行； 3、负责业务需求分析、采购方案制定、商务谈判、合同签署，匹配子品类策略，成本管控目标、并管控执行过程中的风险； 4、负责供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库；收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1、负责采购策略的执行和落地； 2、组织供应商商务谈判、认证及项目供应商选择； 3、建立维护并完善品类的采购商务和成本基线，确保品类相对成本竞争优势； 4、供应资源布局与保障：执行供应资源保障措施，提前布局做好供需匹配，协商供应商资源支撑核心产品开发及发货，落实各项措施提高服务/物料可采购性和供应连续性，预防重大供应和质量问题的发生； 5、供应商关系管理：参与供应商的例行管理，组织供应商的绩效评估和沟通，并保障相对合作竞争优势。
1、负责专业服务采购工作，工作范围包括海内外招聘、背调、人才测评、人力外包（非中）等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1、负责专业服务采购工作，工作范围包括全球招聘、背调、人才测评、人力外包（非中）等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1、负责公司内专业服务类需求采购工作，工作内容包含咨询、调研、人力外包领域等子品类的采购； 2、负责采购全流程工作，包括且不限于品类管理、需求分析、采购策略制定、商务谈判、采购执行、成本管控及执行过程中的风险预防&处理等； 3、积极与业务需求方配合，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业先进的采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。