字节跳动客户体验负责人(中小型企业方向)-国际化广告
任职要求
1、本科及以上学历,英语流利,5年以上产品,运营或团队管理经验,有SMB服务、海外广告运营经验者优先; 2、具备大模型、智能语音、智能客服(如Call Center、Chatbot)相关产品经验者优先; 3、熟悉NPS/CSAT等体验评估模型…
工作职责
1、负责SMB(中小型企业)智能客户满意度的整体规划,基于业务需求制定产品、运营及操作方案,推动客户体验持续优化; 2、设计并实施SMB广告主的客户满意度(CSAT)评估方案,包括问卷调研、用户行为埋点、深度访谈等,建立长效监测机制;通过数据分析识别关键驱动因子,输出改进优先级建议,定期形成专项报告,协同产品与运营团队制定提升策略; 3、深入理解业务目标,联动各区域销售团队,挖掘差异化市场需求,并将其转化为可执行的研究与优化方案; 4、通过数据(如SQL/Python等)定位痛点,提供高效解决方案,提升服务效能; 5、主导AI、大模型等技术在客户体验领域的创新应用,包括规划、策略制定及项目落地。
作为钉钉中小客户群体的服销一体的运营专家,你将负责中小客户的服务深化与商业转化闭环。通过电话服务 + 在线培训等方式主动触达,帮助客户用好钉钉,并在服务过程中识别客户的真实业务需求,在深度服务客户的过程中自然实现商业转化。 你将代表钉钉,设计标准、输出策略、赋能并管理生态服务团队,确保他们在统一方法论下高效执行,既保障客户体验,又达成可衡量的商业结果。因此,需要具备与服务商高效协作的经验,能够通过清晰的SLA、过程指标、复盘机制、激励设计、团队管理等,推动小二快速成长、供应商持续交付高质量结果。 核心职责: ● 制定SMB客户的服务与转化策略:基于客户分层(新客、活跃、沉默、高潜等),设计差异化的服务策略和小二执行SOP,通过清晰的电话服务、在线培训内容与商业化引导路径,明确各阶段目标(如功能激活、试用转化、复购增购)。 ● 搭建可规模化复制的运营体系:输出标准化SOP、话术库、培训材料、质检标准与转化漏斗模型,支撑外包团队快速上手、一致执行、持续优化。 ● 管理外包团队的日常运营与效能:制定并拆解团队KPI(如客户活跃提升率、商机识别率、转化率、NPS等);监控关键过程指标(通话时长、培训参与率、质检得分等);组织日常复盘、优秀案例萃取与能力培训;与外包服务商紧密协作,通过周会、数据看板、SLA考核等方式确保执行对齐与问题闭环。 ● 服务商管理与协同机制建设:主导与外包公司的对接,明确服务范围、质量标准、响应时效与奖惩机制;推动供应商建立内部管理流程(如班组长机制、质检体系、人员梯队);定期评估服务商表现,提出改进建议或资源调配方案。 ● 反哺产品与商业化策略:沉淀客户反馈(如功能痛点、价格敏感点、竞品对比),为产品迭代、定价策略与市场方案提供输入。 ● 严守客户体验与合规底线:确保所有服务动作以客户价值为先,杜绝过度营销,确保客户对钉钉的信任、维护钉钉品牌。
• 管理多家中型企业客户,为此,您需了解增长推动因素、找寻增长机会、管理风险并针对要实现的目标制定计划。 • 与销售团队密切协作,妥善协调团队成员在执行相关计划期间的工作流程,并确保责任明晰,从而达成甚至超额完成目标。同时,还要在整个过程中提供卓越的客户体验。 • 增进我们与客户之间的关系,与他们分享有助于提升成效的建议。通过主动致电与客户建立良好关系,并与现有客户精诚合作,推动其业务不断增长,助力其取得更大成功。 • 确定客户方关键的相关负责人,以便协助客户实现业务目标和年度数字营销计划。通过有效提问、应对异议和在面对竞争的情况下出色完成销售,评估并满足客户需求。 • 精心指导初级团队成员,帮助他们实现目标并提高客户互动度。
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