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饿了么饿了么-骑士体验运营专家-上海

社招全职3年以上客户体验-业务体验地点:上海状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,沟通能力突出,擅长跨部门协作协调,3年以上项目管理经验
2、具有较强的数据分析、资源整合、项目运营、策略制定、方法论提炼能力:
3、具备良好的项目管理能力,学习…
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工作职责


1、以骑士体验发展提升为目标,可以快速诊断定位问题,规划适合目前业务发展的项目策略和制度:
2、整合多方资源,协调上下游协同机制,搭建专项项目组,有策略和节奏的推进项目进程;
3、有骑士体验洞察力以及项目中各个环节的分析沉淀能力,可以快速找到突破口,监控各个环节的进度
4、对所负责的项目的各项经营指标负责,推动流程优化、资源整合等方式达成项目目标,提升行业效率和产出:
5、根据骑士体验出现的问题,定向输出整合赋能学习,提升整体团队的能力和效率;
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招8年以上物流-配送运营

1、在深入理解即配物流平台业务模式的基础上,从体验的视角洞察分析业务问题,并协同各模块完成改善; 2、构建服务体验运营体系,深刻理解客户需求,搭建服务运营团队,交付成本、质量、效率等服务指标; 3、以骑士体验发展提升为目标,规划适合业务发展的策略和机制,包括业务策略体验评估、全链路异常监控、解决方案建议、改善结果验收等; 4、整合多方资源,协调物流内外协同机制,搭建专项项目组,有节奏的推进项目进程。

更新于 2025-11-14上海
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社招5年以上物流-配送运营

1. 骑手招募与入职管理:根据既定的骑手招募计划,拓展招募渠道推荐给合作商,建立合规、健康、有商业化前景的的良好协作姿势,确保运力规模满足业务需求; 2. 骑手培训与发展:设计、组织并实施骑手岗前培训,在岗技能提升,问题骑手专项培训等,提升骑手的配送能力和用户体验,并跟踪培训效果,持续优化培训内容与形式; 3. 骑手日常运营与支持:建立良好的骑手沟通渠道,传递平台政策,收集骑手反馈;监控骑手运营数据,并进行分析和优化; 4. 骑手激励与留存:设计建立骑手成长体系,识别骑手流失原因,提升骑手与平台的粘性和留存率,策略并组织骑手关怀活动,提升骑手归属感和满意度; 5. 骑手效能提升与成本优化:分析骑手配送效率、监控骑手相关运营成本,在保障服务品质的前提下寻求成本优化空间,协助优化配单策略提升配送效率; 6. 政策宣导与合规管理:传递及推广平台或政府侧最新政策、规则和重要通知,确保骑手运营活动符合公司规定及当地法律法规要求,处理骑手违规行为,维护平台运营秩序; 7. 数据驱动与产品优化:通过数据分析发现业务问题,通过产品优化提升工作效率,形成标准化,分城市化的运营方案,切实解决业务本质问题;

更新于 2025-08-08上海
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社招5年以上运营-产品运营

1. 业务目标:围绕「骑士」这一角色,制定并推动业务及产品策略落地,提升用户使用体验、活跃度及留存率。 2. 用户洞察:深入理解「骑士」在平台配送过程中、使用APP过程中的需求与痛点,通过用户调研、行为分析、反馈收集等方式,挖掘关键使用场景,输出可落地的产品优化建议。 3. 数据驱动:搭建产品核心数据监控体系,定期分析用户行为数据与产品表现,识别转化漏斗中的问题与机会点,推动产品迭代与运营策略持续优化,实现数据闭环管理。 4. 资源协同:联动产品、技术、设计、市场等多部门,推进重点功能上线与推广。

更新于 2025-11-21上海
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社招5年以上综合类-物流

1.负责众包运力端体验指标整体规划,通过提升合作商及前线的业务认知和作战能力,以改善运力服务质量; 2.根据众包骑士特征包括收入、跑单区域等,策划骑士运营活动以及针对骑士管理做出可行性解决方案,并制定保障方案落地,同时有完善的成本运营概念,可以合理进行大区成本资源分配; 3.熟悉众包活动套索玩法,通过分析履约服务能力精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,,包括但不局限于策略运营、活动设计、产品迭代思路、场景优化等; 4.及时总结提炼运营方法和思路,对一线业务进行赋能,并总结提炼方法论。

更新于 2025-08-20上海